株式会社トレンドアート

【名古屋】システムエンジニア～社長に惹かれてメンバー続々増加中/テレワーク可/残業17H程度～

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～ITスキルもヒューマンスキルも向上する会社！社内副業制度、メンター制度、残業０委員会、テレワーク、独自の制度多数の環境！～
■採用背景
よりエンジニアのキャリア選択肢を増やす為に、獲得できる案件を増やす為にエンジニアの増員採用を行っております。現在140名体制ですが、250名体制を目指して採用活動をしており、毎月メンバー増員中です！
■職務内容：
・システムエンジニアとして金融業界・製造業界・電力業界・官公庁の各種システム設計・開発や、各種アプリ制作をお任せ致します。これまで培ったスキルを活かせる業務からお任せし、エンジニアとしてスキルアップできる案件に携わって頂きます。
・大手SIerにて社長が手掛けていた案件を直請けで受注しており、過去取引から大手企業案件まで複数あります。（直請顧客はNEC、日立ソリューションズ、TIS、村田機械等がございます。）
・開発期間は平均半年～2年程度であり、PL／IやJava等を用いた開発となります。特命チームを組み、新技術開発にも力を入れており、自社内開発、客先案件共にございます。
■「社員が一生働きたい会社」の実現に向けた取り組み
〇社長面談：3か月に1回の社長との面談で抱えている悩みや将来のキャリアについて、じっくりと話をすることができます。ITスキルを磨く前にヒューマンスキルを磨くことを大事に考えており、双方の成長に向けた話をします。
〇テレワーク制度：現在、社員の半分以上はテレワークを実施。客先案件も自社案件も導入しております。また、ただテレワークをするだけでなく、毎日のコネクティングタイムや毎月のディスカッションタイムで社員同士の繋がりを設けることで、話しやすい環境を整えております。
〇社内副業制度：希望者に担っている仕事以外の案件の一部をお任せする制度です。例えばSEとして業務をしているが、PLの体験をすることでキャリアの選択肢が広がります。
〇残業０委員会：業務をの終わりがけに次の仕事始めても、翌日も同じ業務をしてしまうという事はありませんか？同社は「何時に帰る」ではなく、定時に終わるように仕事の段取りをつけるようにメンバーが取り組んでおり、「周囲の社員がまだいるから自分も次の仕事をやろう」という事がないようにしており、17時間の残業に収まっております。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
システム開発における何かしらの経験がる方
※お人柄重視の採用です！

■歓迎条件
・ＰＬとしても活躍していきたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区泉1-12-35 1091ビル7F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：17時間／月平均

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※別枠福利厚生欄参照
住宅手当：一人暮らし手当、東京地区手当、単身赴任手当
寮社宅：遠方からの場合賃貸アパート貸与（一部個人負担あり）
社会保険：社会保険完備、損害保険加入（入院時1万円／日）
退職金制度：■企業型確定拠出年金制度（401K)

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種社員研修
■情報処理に関する資格取得により2年間の資格手当
※例：応用情報技術者…1万円／月（2年間）
■メンター制度

＜その他補足＞
■リゾートトラスト社施設利用
■健康増進の補助制度
■慶弔見舞金
■生計手当：2万円～（例：一人暮らしの場合6万円/月（居住地・扶養家族により増額）)
■職務手当、資格手当（例：応用情報保有者1万円/月）
■家族手当：配偶者扶養手当（2万円）、18歳未満の子扶養手当（一人につき５千円）
■各種相談窓口（社内／弁護士／産業医等）
■各種保険制度（労災法定外補償制度、医療保険、団体長期障害所得補償保険（GLTD)
■バンテリンドーム（ナゴヤドーム）シーズンシート）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（法定通り）、年末年始休暇（5日）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、結婚休暇