株式会社ソフトウェアプロダクツ

【静岡県浜松市】ERP導入　IT技術者ー※リーダー候補※～大手取引多数/健康経営優良法人の認定企業～

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■業務内容：浜松市内の大手メーカーを主とした基幹システム（ERP）の導入・保守運用をお任せいたします。
■組織構成：20代、30代の方も活躍しており女性も3名勤務しております。10名前後のメンバーが常駐しており、5～10人程度のチームのリーダーとして業務を行って頂きます。
■評価制度：一般⇒チーフ⇒サブリーダー⇒リーダー※課長職⇒マネージャー⇒シニアマネージャーとキャリアを上げて頂きます。年2回の目標設定で評価をし、査定は年に1回となります。
■同社の特徴：1967年7月に設立し、情報処理サービスの草分けとして、顧客に幅広い分野でサービスを提供。培ってきた50年の経験を活かし、大手メーカーや優良企業のシステム開発、運用を行っています。また、IT企業の中でも珍しい「トータルITサポート」が可能な会社です。システムのコンサルティング、設計といった目に見えない部分から導入・保守運用、そして顧客から借りた情報に付加価値をつけて提供するといった目に見える部分まで携わります。そのため顧客との距離が近く、その評価を直接感じられるところが社員の大きな遣り甲斐にも繋がっています。IoTやAIにも積極的に取り組み、より高度なサービスを顧客に提供できるよう努めています。
■同社の魅力：中途採用者対象に、社外キャリアコンサルタント面談も希望に応じて実施しており、今後の目標に向かってどのようにキャリアを積むか相談することができます。（希望者のみ、年に1回程度）また、多岐にわたる顧客ニーズに回答できるよう、社員のITスキルの向上だけでなく、心の成長も目標にして、研修への参加や社内勉強会なども積極的に行っています。
■社風：多数の社員を抱える大企業とは違い、小回りが利いて一人ひとりの個性を理解しやすいため、入社1年目であっても先輩社員や経営陣とも遠慮なく、フランクに話が出来るたいへん風通しの良い会社です。女性にとっても働きやすい環境で、産前産後休暇や育児休暇を取得した後会社に復帰し、SEとして業務と家庭や子育てを両立する女性社員もいます。
■受賞歴：2019年働き方改革アワード（月1回のNO残業デーの設定）県知事より県知事褒賞（健康経営／県内中小企業部門で11社のみ受賞）また、3年連続健康経営優良法人（中小規模法人部門）の認定。2018年に引き続き、2019年もユースエール認定。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・C＃、Java、VB、PL／SQLのうち、いずれかの言語が理解できる方
・データベースの使用経験（Oracle、SQLServer等）
・チームマネジメントの経験

■歓迎条件：
・基本情報技術資格
・製造業の知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区長鶴町158-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
屋内全面禁煙
※浜松市内の常駐先となります。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20～17:20
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（但し30,000円まで）
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内勉強会や各種研修
■メンター制度（新入社員）
■キャリアコンサルティング制度（若手社員）

＜その他補足＞
■役職手当
■産前産後・育児・介護休業制度
■慶弔見舞金
■健康経営導入：スポーツクラブ月会費補助、インフルエンザ接種費用補助（2017年実績）、健康診断オプション費用補助、サークル活動会費補助
■永年勤続制度による旅行費用支給
勤続年数に応じて会社が社員の旅行費用を負担し特別休暇を支給する。
・勤続年数10年…10万円の旅行費用＋特別休暇4日
・勤続年数20年…20万円の旅行費用＋特別休暇5日
・勤続年数30年…30万円の旅行費用＋特別休暇5日

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日）、特別休暇（永年勤続休暇※勤続10年ごと、慶弔休暇）