掲載予定期間:2024/12/2(月)~2025/3/2(日)更新日:2024/12/2(月)

サイバーコム株式会社

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【刈谷/自社内勤務】ECU開発~リモート相談可/残業時間20H/適正に合わせたキャリアパス

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正社員
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仕事内容

【刈谷/自社内勤務】ECU開発~リモート相談可/残業時間20H/適正に合わせたキャリアパス

【マネジメント以外のキャリアあり/車載案件比率半分以上/受託開発多数/”MaaS”領域にも拡大中】
■業務概要:受託開発を軸に、多様なニーズに適う高品質なソフトウェアを提供する当社にて、メガサプライヤーを中心としたECU開発プロジェクトに参加いただきます。設計・開発をご担当いただきます。ご担当いただく工程としては、要件定義~結合試験となります。受託開発の案件となるので、弊社刈谷オフィス内でお仕事を行っていただきます。

■主な開発環境:【言語】C言語、C++【OS】RTOS、Android、Linux

■業務の魅力:
・急成長中の事業フェーズ/”MaaS”領域にも拡大中:勤務地のひとつである刈谷オフィスは、車載開発をメインターゲットにしたオフィスとなっています。 2008年に5名のメンバーでスタートしましたが、現在100名の組織へ拡大中。これまで培ってきた車載開発の知見を活かしながら、MONETコンソーシアムというモビリティイノベーションを実現する『なかまづくり』の一環として、業界・業種の垣根を越えた企業間連携の取り組みに参画しています。

■キャリアパス:
「マネジメント職」と「テクニカル職」と言う2パターンのキャリアパスがあり、社員の適正に応じたキャリアが描けます。
「マネジメント職」:リーダー→主任→課長→部長のキャリアがあり、メンバーから早くて2~3年でリーダーに昇格することも可能です。
「テクニカル職」:一定の技術分野で豊富な知識とノウハウを持ち専門技術に特化していきます。

■評価制度について:2020年度に評価制度を変更したばかりで、上司・本人との相互評価を導入し、明確に評価できる体制を整えました。この個人評価および業績評価が賞与に反映されます。

■働き方改革について:残業時間は「全社平均残業23時間/月」。離職率は約5%と定着率が高く、企業として働きやすい環境作りに努めています。また、「わたしの有休消化日」として祝日のない6月に月曜か金曜のいずれか1日を任意に有休消化し3連休にしたり、プレミアムフライデーとして毎月最終金曜日は15時退社を推奨するなど様々なワークライフバランスの取り組みをしています。(一部客先勤務の場合は応相談)

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・組み込みソフトウェアの開発実務経験がある方。

■歓迎条件
・開発の上流から下流までの全工程の経験
・マネジメント経験(PL、PM)
・モデルベース開発(MATLAB、Simulink)の知識・経験
・車載ネットワーク(CAN、LIN)の知識・経験
・AUTSAR、機能安全の知識・経験

勤務地

<勤務地詳細1>
刈谷オフィス
住所:愛知県刈谷市幸町2-7-12  NOMURA BLDG 4F
勤務地最寄駅:東海道本線/刈谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
名古屋市内顧客先※名古屋駅もしくは栄駅周辺を予定
住所:愛知県名古屋市内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
案件によっては長期の出張の可能性もございます。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:30~13:30)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間例

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も給与や待遇の変動はありません。

給与

<予定年収>
410万円~655万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~380,000円

<月給>
200,000円~380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前年度年収・年齢・経験を考慮し決定します
■定期昇給:年1回
■評価面談:年2回(1月/春季、7月/秋季)、決められた評価項目に基づき実施。
■賞与:年2回(3月、9月)
■モデル年収:26歳400万円/30歳450万/33歳500万等

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:管理職採用の場合無し
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:全国情報サービス産業厚生年金基金に加入
退職金制度:65歳まで再雇用制度を設けています。

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得奨励(一時金)、社員表彰、評価面談
・新入社員向け:コミュニケーションスキルや詳細設計等
・中堅社員向け:階層別と各種技術、コンプライアンス、情報セキュリティ等

<その他補足>
・独身寮(転勤時)
・プレミアムフライデー、育児・介護休業制度、短縮勤務制度
・確定拠出年金制度、慶弔金制度、財形利子補給、提携住宅ローン
・健康管理センター、契約保養所
・団体生命保険
※一般社員での採用の場合は、扶養手当を付与(配偶者:8,000円,子 3,000円一律)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休二日制(2024年度:118日)、夏季休日(3日)、年末年始休日(4日)、年次有給休暇、特別休暇、 他

会社概要

事業概要

■事業概要:上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応でき
るソリューションを展開しています。

所在地

〒980-0811
宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17 朝日生命仙台一番町ビル

設立
1978年12月
従業員数
1,272名
上場市場名
非上場
資本金
399百万円
売上高

17,625百万円

経常利益
1,200百万円
平均年齢
34.9歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011646898

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