株式会社ハンデックス

【総合職採用】営業マネジャー候補／充実した研修制度でマネジメント未経験でも活躍できる／裁量権◎

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■仕事内容…マネジメント（事業所管理・運営全般）、営業活動など営業所長としての業務をお任せ致します。マネジメント未経験でも充実した6か月間の研修で即戦力のスキルを身に付けられます。
≪業務詳細≫
・施工、物流、イベント会社などに対しての営業活動
・既存クライアント様の案件や新規案件の対応
・営業所のマネジメント
・採用業務、応募者対応
・売上などの数値管理
・経営戦略の計画、立案、実行
・現場のトラブル確認など
※月1回全国合同会議あり…全国の営業所長と成功事例・失敗談の共有、相談が可能

■入社後の流れ（研修内容）
入社後6ヶ月（+1ヶ月準備期間）
東京本社・各営業所（拠点）

●以下研修を適宜行います。

基礎研修：社内ルールや拠点運営に必要なスキルを習得
現場研修：既存拠点や研修センターにて現場での作業や流れについて学ぶ
拠点研修：既存拠点にて習得したスキルを実践
営業研修：既存拠点にて実際に営業活動を実施

＜営業所長就任後＞
■営業活動
既存顧客への対応（新規案件含む）
新規営業（施工、物流、イベント会社等へ）
※本社に営業部隊がおり、サポートも行います。

■管理業務
売上などの数値管理
スタッフの教育、部下の育成
現場のトラブル確認
採用業務、応募者対応
営業所マネジメント

■組織構成…基本的には、各拠点で営業マネジャー1名／コーディネーター1～2名／アシスタント1名の計3～4名で事業所運営を行っていきます。自発的で向上心溢れる方が多く、チャレンジ精神を持ち合わせている方が多い組織です。

■ポジションの魅力
・マネジメント未経験でも管理職として活躍できるポジション…同社は約半年間の研修制度が整っており、着実に成長しながらキャリアアップできる環境です。
・裁量権の大きさ…各拠点の採用や営業方針や予算をどこに使うかなど、事業拡大における戦略は全てご自身の裁量で決めていくことができます。責任もありますが、その分やりがいも非常に大きいポジションです。
・適切な評価制度…営業所と支店で分かれており、新任所長は営業所の真ん中のランクからスタートします。その後売り上げ毎に評価が分かれ、キャリアアップを目指せます。　営業所長→支店長→統括・・・事業本部長

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
高卒以上、法人営業経験5年以上の方、普通自動車免許をお持ちの方
※新規法人営業経験者は歓迎

＜歓迎する経験＞
・営業として新規開拓や、数字を追いかけながら働いた経験
・建築、物流、建設業でのいずれかの現場経験
・職種問わず、新規プロジェクト立ち上げの経験
※人材業界経験者は特に大歓迎

＜歓迎する志向＞
結果にこだわり目標を追うことが好き
裁量権がある仕事をしたい
人と関わる仕事がしたい
柔軟に物事を捉えられる
責任感を持って働いてきた

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
全国の拠点
住所：全国にある拠点のいずれかでの配属になります。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※勤務地の希望は各管轄内で考慮いたします。

＜転勤＞
当面なし
研修終了後、配属先決定。
その後は、キャリアパスに応じ配属先が変わります。
支店長後は統括店長、エリアマネージャー、本社役員へとキャリアアップを目指してください！

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は30~40h／月です。

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有　通算契約期間上限0年10ヶ月】

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間を含む研修期間（6ヶ月）は「契約社員」となり、月給35万円となります。そのほかの待遇は変わりません。
研修期間は合否判定があるため有期雇用契約となりますが、今まで研修期間を終えられた方は9割以上拠点長になられています。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：社宅・単身赴任手当あり(地域によって支給額異なる)
寮社宅：研修期間に社宅が必要になった場合は全額会社負担
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度　※正社員登用時から※

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率80%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修
・営業研修
・Off-JT研修
・外部研修補助あり

＜その他補足＞
交通費全額支給
会社携帯・PC貸与
◎研修中の社宅費用は全額当社負担
◎営業所が遠方の場合、帰省交通費を1ヶ月に1回分当社負担
◎拠点長就任時、転居を伴う場合は住宅手当あり(規定)
◎単身赴任手当あり（規定）
◎確定拠出年金制度(DC)制度
◎誕生日プレゼント支給

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日
年末年始、夏期休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇・育児休暇
毎月、最終土曜日は全国合同事業部会議開催あり(振替休日取得可)
他、土日に出勤の場合も代休取得可