共同エンジニアリング株式会社

【広島駅通勤圏確約】未経験歓迎／現場管理アシスタント◇転勤なし◇年間休日120日◇創業以来無借金経営

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◎広島駅まで90分で通勤できる方へ
◎定着率91％、ゼロから手に職をつけられる管理系技術職
◎年収300万～女性社員40％で男女活躍できる環境

【施工管理の仕事って、何だか大変そう…という方へ】
施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではありません！
現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や現場の安全、品質などをチェック・管理をします。
事務作業などのデスクワークもあるため、PCスキルを身に着けつつ、未経験からの国家資格取得が可能です！！

■業務内容：
・書類、図面作成、保管
・スケジュールの確認、管理
・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認
・日報、報告書作成
・ミーティングの参加
・建物の写真整理、撮影
・材料の発注

■勤務地例：
石油精製、石油化学、製鐵施設、非鉄金属工場内、原子力、火力等の発電施設など
勤務地は広島市を中心に呉市、東広島市、三次市等となります。

■組織構成：
案件によりますが、2～3名、大きいプロジェクトだと10名程同じ案件を担当します。1人でお任せすることは基本的にないので、ご安心ください。

■入社実績：
フリーターやブランクのある方、大学中退から入社されている方も多数在籍しています。 居酒屋ホールや家電量販店スタッフなどのご経験をお持ちの方が活躍されています。

■女性活躍：
現在中四国では5割以上が女性です。
育休・産休の取得実績もあり、過去取得のタイミングでの退職者はおりません。

■研修制度：　
・入社後～15日間：「建設業界って？」「図面ってどう読むの」といった業界知識を基礎からレクチャーしますので、ゼロから無理なく学べます。
例：1～3日目ビジネスマナー・PC講座研修　→　4～15日目建設業界全般の基礎研修(職種別・図面の見方など)

■資格支援制度：
当社では、独自の講習を通じてスキルアップや資格取得を目指すことができます。資格や経験を積むことで、業務の幅が広がります。制度を利用して資格を取得し、さらなるキャリアアップを目指すことができます。

■安心のサポート体制：
当社ではサポート体制が非常に充実しています。営業担当者のサポートが行き届いており、困ったことがあればいつでも相談できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・手に職をつけて、正社員として働きたい方
・資格取得をしてご自身の市場価値を上げたい方（ブランクがある方も歓迎）
※建設業界の経験・知識は全て入社後に丁寧に指導いたしますので、入社前には一切不要です。
これまでも異業界からの入社者が多数活躍しています！（事務、コールセンター、インストラクター、接客業、製造業、営業、自衛隊、警備員）
■歓迎条件：
もちろん、実務経験の無い資格持ちの方、実務経験があるが資格がない方などは優遇致します。
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞

＜勤務地詳細＞
プロジェクト先での勤務
住所：広島県 通勤圏内での就業
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
広島市内でのプロジェクトに参画いただきます

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■就業先の就業規則に準ずる。■残業：残業代は100％支給
■平均残業時間：20h/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
研修～配属までの試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：180,000円
・基本給：180,000円
・みなし残業制度：無
・その他固定手当（必ず支給されるもの）：資格手当(資格により変動)・通勤手当(実費支給)

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
寮社宅：費用は企業負担※会社規定による
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■約2週間の研修期間で、業界知識や施工管理の基礎を身に着けていただきます。
■社内に自社のキャリアサポート担当がおり、定期的にキャリア面談を行っています。

＜その他補足＞
手当：職務手当（社内規定による）、資格手当 等
帰省費用の補助（社内規定による）
昇給：年1回（社内規定による）
賞与：年2回（社内規定による）
加入保険：雇用、労災、健康、厚生年金
資格取得支援制度：有
育児休業取得実績：有

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後より10日付与）など
※会社カレンダーによる