株式会社キャディアン
【東京】構造BIMコーディネーター《年休126日/土日祝/東証プライム株式会社タカミヤ100％出資》
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■担当業務
将来の管理職候補の募集です。
新築や改修工事で用いる建築物のBIMモデル（Building Information Modeling）作成を行います。基本的に、お客様から図面等により指示をいただき、当社海外子会社の作図スタッフがモデリング業務を行います。
お客様の要望を満たしながら建築BIMモデルを完成させるために、お客様と海外子会社との架け橋となる“BIMコーディネーター”というポジションが主な業務となります。
■業務内容
当社の設計業務に関わるお客様との技術的なやり取りから提案、スケジュール・工程管理などの業務をお任せ致します。
※将来的には部下の技術的な指導・管理、品質・納期管理、顧客対応もお任せします。
■組織構成
所属する組織は、２０名程度のメンバーが働いている組織です。
■魅力
・親会社の株式会社タカミヤ（プライム市場）の100%出資会社になります。
建築構造・設備、土木橋梁、仮設と様々な分野の業務に携わることが出来ます。
ベトナムに当社100%の子会社があり、海外展開も視野に入れたグローバルな人材へと成長も可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記（1）（2）いずれかのご経験をお持ちの方
（1）建築設計、モデリング、CADオペレーターなどの業務経験をお持ちの方
（2）施工管理経験をお持ちの方（※構造体不問）
勤務地
新本社
住所：東京都新宿区西新宿3-9 フロンティア新宿タワー 4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業30時間※承認を得れば、時差出勤や時短勤務も可能です
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
基本的に試用期間中も、正社員と同様の待遇です。
給与
315万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～400,000円
＜月給＞
210,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円迄
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：3年以上の勤続の方
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。
＜その他補足＞
■リフレッシュ休暇制度（リフレッシュ５：25、35、45、55歳時。リフレッシュ10：30、40、50歳時に休暇取得）
■結婚祝金制度
■出産祝金制度
■給与改定年1回 (6月)
■賞与年2回 (7月、12月)退職金制度
■従業員持株会
■産育休制度（実績あり）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
完全週休2日制(土･日)、祝日、年末年始、夏季、年次有給休暇、慶弔休暇、他法定休暇(産前産後休暇･育児休暇･介護休暇)
※有給休暇は6ヶ月以上の勤続者に付与されます。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・各種設計（BIM/CIMモデリング・コーディネート、空間計測）
・建築設備 図面作成（機械設備・電気設備）
・各種トレース図面作成
・仮設計画図および計算書作成（仮設計画（足場・支保工））- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿3-9-7- 設立
- 1998年3月
- 従業員数
- 50名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
