株式会社サンワハウス

【名古屋／転勤無】京セラ太陽光発電の営業職※未経験歓迎／年休120日／個人ノルマなし・インセンあり

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≪京セラ太陽光発電の営業／未経験歓迎／始業10：00～未経験入社・若手社員が多くチャレンジしやすい環境◎≫
■担当業務：
一般のご家庭を訪問し、京セラの太陽光発電を始めとした住宅エコ製品をご案内します。ニーズが伸びている製品なので話を聞いてもらいやすいです。ご入社後まずはアポイント取得からはじめ、成約までは先輩が担当します。
成約率は未経験でも30％、ベテランだと50％以上です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
≪商材≫
家につける太陽光パネルや発電した電気をためておく蓄電池や、オール電化など、お客さまが国からの補助金を使って導入できる製品などです。京セラの社名が入ったポロシャツや名刺が支給されるので、信頼性をもってご提案が可能です。
■未経験からチャレンジできる理由：
≪同行体制≫
お客様との会話に慣れるまで最低半年間は先輩が同行します。ひとり立ち後も2～3名のチーム制で動くので、困ったときはいつでも相談できます。
≪アポイント取得方法≫
まずは「最近電気代が上がっていますがお宅はどうですか？」といった世間話からスタートいただきます。ニュースでも電気代の値上がりが報道されており、光熱費を気にする人が増えているので、話を聞いてもらいやすい状況です。趣味の話も交えて話していれば、アポイントにつながることが多いです。
■評価体制：
≪インセンティブ制度≫
お客様とのアポイントが取れればまずはOKです。その後先輩が成約すれば、賞金とインセンティブを支給。インセンティブだけで平均月10～20万円、多いと月50～70万円になります。
≪キャリアアップ≫
成果に応じてキャリアアップが可能です。主任になれば、アポ取り以降の提案も担当するようになり、インセンティブ率もアップ。頑張り次第で早いうちに昇給・昇進が叶えられます。
■働く環境：
≪働き方≫
基本的に休日出勤はありません。週の半分以上はお家から現場への直行直帰、マイカー通勤OKです。長期休暇も1週間以上ありますので、家族との時間やプライベートも充実できた、と中途入社からの声もあります。
≪組織について≫
元コールセンターや美容師など完全未経験の中途入社者も多い組織です。営業や集客などに関するアイデアはを取り入れ、会社として楽しく効率的に働ける環境づくりに力を入れています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～
元コールセンター、元美容師も未経験からご活躍頂いております！

■こんな方には向いています：
・頑張った分しっかり評価されたい、給与に反映したい方
・営業力をつけてキャリアUPしたい方
・チームで成長する経験を積みたい方

＜勤務地詳細＞
本社★
住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-5-22 NJビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：変更なし】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■就業時間：10:00～19:00（水、土、日曜日）／11:00～20:00（木、金曜日）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
雇用形態や待遇に違いはありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月2万円まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
※補足事項なし

＜その他補足＞
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■研修制度（メーカーによる商品・法規研修）

完全週休2日制（休日は月・火）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、ＧＷ休暇（いずれも7日間以上）、産休育休・介護休暇（取得実績あり）