建装工業株式会社

【東京】『セカンドキャリア歓迎』管工事施工管理（マンション給排水改修）／直行直帰／夜間無／手当充実

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【維持修繕業界NO.1の老舗企業/働き方や技術習得支援も充実/家庭も大切にできる制度や支援も充実】

★長く安定して働きたい方歓迎！シニア活躍中！
福利厚生・手当充実◎
資格奨励金や家族手当等多数完備

定年以降も専門職ポジションで働けます！
◎20代・30代・40代・50代・60代活躍中！

■採用背景：
マンション設備の老朽化が進み、近年は大規模修繕工事のみでなく給排水管等の設備の改修工事のニーズが非常に多く増えてきています。現在多くの案件を頂く中で人員の関係でお断りせざるを得ない状況となっており、経験者を採用し、事業を拡大していきたいと考えています。
■業務概要：
マンションリニューアル事業部　設備工事部に所属し、主にマンションの給排水管工事・通気設備等の現場施工管理の業務を行って頂きます。これまでの管工事に関する施工管理経験を活かし、数ヶ月後に現場代理人、もしくは監理技術者を担える方を募集します。
■働き方：
・基本元請けで、1人につき1案件が基本となります。（大規模案件の場合には1案件に2人の施工管理者を付けることもあります）
・本社は1都3県が担当エリアとしており、基本日帰りで対応しますが、数年に1度、数か月の宿泊を伴う出張が発生する可能性があります。
・新築ではなくマンションの修繕工事のため、日曜日の出勤もなく、遅い時間の工事も発生しないため19時頃には帰宅しています。
■同社について：
創業120年を迎えた同社は、戦前から塗装工事に魅力を見出し、早くから日本の塗装工事における立ち位置を確立しました。マンションリニューアル事業、塗装事業、土木リニューアル事業と「リニューアル」という共通テーマを持った事業を展開しています。建造物を維持・修繕する技術においてはトップランナーでありたい。スクラップアンドビルドからストックメンテナンスへ、時代の変化に柔軟に対応できる企業として、建設業の新しいフィールドを築きます。

『充実の福利厚生』
・家族・健康を大事にするという社風のもと、各種福利厚生や手当が非常に充実しており、安心して業務経験を積むことができる環境がございます。
例：子ども手当（1人当たり年額36,000円～84000円）／子ども進学補助金（高校進学時20万円、大学進学時30万円）の支給

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・１級管工事施工管理技士以上の資格所持者
■歓迎条件：
・マンションの給排水設備改修工事等の管工事施工管理の実務経験がある方

＜勤務地詳細＞
設備・内装リニューアル事業部
住所：東京都港区西新橋３-11-１ 建装ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
キャリアアップに伴う転勤が発生する可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外労働：月平均30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども１人につき計170万円程度（最大累計額）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：若手向け社宅有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり(専門職として正社員雇用)

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・その他研修制度有り

＜その他補足＞
・社会保険完備
・交通費全額支給
・資格取得支援制度（施工管理技士等）
・住宅手当
・若手向け社宅
・子ども手当（１人約170万円程度）
・海外旅行制度（３年に一度/ハワイ、グアム等）
・社内貸付金制度
・保養所

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数103日

・日曜/祝日
・隔週土曜日
・夏季休暇3日間
・冬期休暇5日間
※初年度有給休暇10日間