株式会社電通総研

【電通×DX】システムアーキテクト◆電通G向け案件/電通G協業の大手顧客向け案件を担当※C

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～電通グループの基幹システムor電通グループのクライアント先へIT支援～
●「在宅勤務有×所定労働7h×フレックス」働きやすい環境
●グループ向け案件：グループ各社へのシステム化企画～運用まで一気通貫
●協業案件：JINS等大手企業とITのスペシャリストとして最上流から関わる
●「クラウド環境×アジャイル開発」最先端な環境で案件に携われる

■業務概要
電通グループ各社が利用するICT基盤の構築・運用、電通グループとの協業または直販により大手企業や政府・自治体向けに幅広くITソリューションを提供しています。プロジェクトや組織のアプリケーションアーキテクトとして、エンジニアリング力とコミュニケーション力を発揮し、価値を提供していく仕事です。

■業務詳細
（1）ビジネス要件、顧客ニーズに最適な技術選定、システム全体構造のデザイン、顧客提案
（2）システム基盤の設計・構築、開発プロジェクトの技術支援
（3）開発プロセスの策定・啓蒙・継続的改善
（4）新技術の検証・評価

■当ポジションの魅力
・ヒアリング～提案～開発～運用とフルサイクルで携わる
・技術制約が少なく、目的に適した技術を柔軟に提案可能
・フルスクラッチ以外にも、ローコードなどのPaasやニーズに即したSaasなどを組合せたソリューションの提供機会もあり、多様なスキルを身につけることができる
・クラウドネイティブ、DevOps、SREなどのモダンアプリケーションを目指し、ともに学びながら成長できる環境

■ビジョン
・電通グループの基幹システムや情報基盤システム、広告関連業務システムの設計・構築・運用経験をベースとして、電通グループ各社の経営課題に対し最適なITソリューションを提供。
・電通グループで培われたマーケティングノウハウとISIDが保有するICT技術を組み合わせ、顧客企業および社会全体のDXを支援

■案件例：
・グランフロント大阪に世界初のソーシャルシティプラットホームを導入
・伊勢志摩サミットの入退場管理システムを超短期で構築・導入
・JINS様のグローバル展開を支える社内コミュニケーションポータルの構築
・電通グループ共通会計システムの構築等

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
3年以上のITシステムの設計・開発経験に加え、下記のうち一つ以上の経験を有する方
・アーキテクトとしてシステム全体を設計・構築したご経験
・要件定義から実装、運用までフルスタックでエンジニアリングに関わったご経験
・チームマネジメントしながら、自らも手を動かしプロジェクトをリードしたご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-17-1
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
基本的には採用勤務地での勤務となりますが、案件・異動等により転勤になる可能性もゼロではありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※オファーグレードによっては専門業務型裁量労働制（一日のみなし労働時間8時間15分）/フルフレックス

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・ビジネススキルアップ研修（ロジカルシンキング、プレゼンテーション、ファシリテーション、ネゴシエーションなど）
・マネジメント研修
・キャリアプラス制度（選抜式の派遣制度）
など





＜その他補足＞
■制度：財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金 など
■施設：全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約 ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年末年始（12/29～1/3）■有給休暇：入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）/2回目以降：毎年4月1日に20日付与■その他：各種慶弔休暇、リフレッシュ休暇等