丸紅プロテックス株式会社

【東京】財務経理◆東証プライム上場・丸紅株式会社グループ／英語力生かせる環境

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【課のメンバーは全員中途入社／海外事業会社管理など英語力生かせる環境／大規模プロジェクトを手掛けるエンジニアリング機能を持った商社／社会貢献度◎】

■業務概要：
東京本社にて担当営業課の経理処理を行っていただき、経験・習熟度に応じて四半期決算、計算書類作成、各種税務申告等の業務や予算・見通し計数の策定業務にも携わっていただく予定です。将来的には海外事業会社の管理や現地駐在をしていただくチャンスも可能性としてございます。

■業務詳細：
・管理会計（予算、見通し策定業務）
・財務会計（営業経理、四半期決算、計算書類作成他）
・税務申告（法人税、地方税、消費税申告書作成）
・海外事業会社管理（米国、ハンガリーに子会社あり、その他海外工事事務所）

■就業環境：
配属予定の管理部財務経理課は現在8名（管理職1名、総合職4名（内、1人海外駐在中）、一般職2名、派遣社員1名）のチームで、主に30～40代のメンバーが在籍しております。全員が中途入社で、出身は商社、会計事務所等様々です。

■採用背景：
業務規模拡大・新規案件受注による増員募集となります。

■当社の魅力：
丸紅グループという安定性を持ちながら、年齢・性別問わず国内外の様々な経理業務に携わる事が可能です。輸出貿易取引、工事会計、プロジェクト経理等多様な案件を各国向けに実施している事から幅広い経理経験を積む事が出来、海外事業会社の管理等に携わることも可能でキャリアの幅を広げスキルアップしていく事が可能な環境です。

■魅力、特徴:
・当社は東証プライム上場の丸紅株式会社の100％グループ会社として、開発途上国の経済発展を支える日本政府の開発援助プロジェクト（ODA）への参画をはじめ、海外での工場建設から物流までを含めたプロジェクトのトータルプランニングを提供している企業です。
・当社はバイオ燃料を含む再生可能エネルギーや地下水飲料化システム等人類の永続的な発展に寄与しており今後も注目される分野に着手しております。国内だけでなく海外の人々の生活を支えているといっても過言ではなく、社会貢献性の高いビジネスです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での3年程度の経理業務経験
・日商簿記検定3級

■歓迎条件：
・年度末、四半期決算業務経験
・税務申告（法人税、地方税、消費税申告書作成・補助等）
・日商簿記検定2級
・英語力（TOEIC(R)テスト(R)テスト700点程度のスキルが望ましい）
※語学資格の保有は必須ではありませんが入社後、海外事業会社との英語でのやり取り（基本はメール）が必要となる場合があるため、英語力が活かせる環境です。
・留学・海外駐在などの海外経験

＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定3級
歓迎条件：日商簿記検定2級

＜勤務地詳細1＞
新本社
住所：東京都港区芝５丁目33番11号 田町タワー13階
勤務地最寄駅：都営地下鉄三田・浅草線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都中央区京橋1-19-8 京橋OMビル5F
勤務地最寄駅：各線／宝町駅・京橋駅・東京駅・日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
2025年1月20日（月）より中央区から港区芝へ移転予定

＜転勤＞
当面なし
・国内転勤無
・将来的に海外駐在（ベトナム・ハンガリー他）の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～17:45 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による（上限55,000円／月）
住宅手当：支給条件あり（30,000円／月）※条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社規定による

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■丸紅グループによる各種研修制度があります。


＜その他補足＞
■丸紅連合企業年金基金
■丸紅グループ保険
■財形貯蓄制度
■保養所／ベネフィットワン（福利厚生優待制度）
■慶弔見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇（初年度10日、最大20日）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、慶弔・育休・介護休暇等
※有休は入社日に応じて按分付与。以降は10/1付一斉付与となります。