日本セルフメディカル株式会社

※経歴不問【川口】家庭用医療機器の営業職◆未経験・第二新卒歓迎／年収1000万以上目指せます◆

---

【◆未経験・第二新卒歓迎◆家庭用医療機器の営業職／インセン上限なし／押し売り禁止の完全反響営業】

■職務内容：
関東地域の一般消費者に対し、同社が開発・製造している家庭用ヘルスケア製品のプロモーション活動を担当します。

■業務詳細：
1）会場の決定：
プロモーション会場(ショッピング等)を開拓・賃貸契約により会場を決定。
※決定までの流れは入社後研修や先輩社員のアドバイスを通じて学んでいただきます。
2）キャンペーン準備：
会場選定と並行してキャンペーン期間中の販促イベントの企画、企画に必要な製作物の他部署へ発注依頼、自身のシフト管理を行います。
3）キャンペーン活動：
キャンペーン実施期間中は自身の企画を実践し、集客目的を達成するために活動いただきます。
∟キャンペーン期間中の始め3ヶ月は販売禁止です。最後の2週間のみ、ご購
入されたい方に販売を行うことが出来ます。（押し売り禁止の完全反響営業）
4）キャンペーン終了後：
キャンペーン期間中に取得できなかった2週間程の長期休暇を取得していただき、1）に戻ります。

■扱う製品：
・同社で開発・製造をしている電位治療器「メディック」は、座布団のような形をした製品で、座りながらにして体内に電流を流し、頭痛・肩こり・不眠症・慢性便秘などの身体の悩みを緩和してくれます。

■やりがいのあるインセンティブ：
・商品単価は80万円程で、ノルマ（8～9台）を超えてから一台売り上げる毎に10%のインセンティブが発生します。
・ノルマを引いて20～30台販売すると1クール200～300万円のインセンティブを獲得できます。そちらを3クール続けることで1000万円を目指すことが可能です！※現在、営業職30名中、3、4名いらっしゃいます。
・参考として、毎日会場に足を運んで頂くお客様の10％の方にご購入いただいております。

■モデル年収／キャリアパス：
・ノルマは全体の6割以上の方が達成しており、平均年収は500万円前後になります。
・絶対評価で営業成績が反映され、リーダー／主任／課長とキャリアアップすることができます。課長職になると、役職手当5万円／月＋インセンが2％アップします。
・キャリアチェンジとして、営業だけではなく人事等の管理部門にも挑戦することができます。

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※なし※
・未経験・第二新卒歓迎しております！

◆過去ご入社頂いた方のご経歴は以下の通りです◆
◎有形／無形の営業職の方
◎スマホの端末販売員
◎靴屋の販売員
◎声優／俳優／お笑い芸人養成所出身の方
◎消防士／警察官の方　等

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県川口市戸塚1-11-13
勤務地最寄駅：JR線／東川口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜勤務地補足＞
東京都・埼玉県（関東圏）での勤務のみを対象にした【出張なし】の求人となります。

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：44時間00分
対象期間の総所定労働時間：176時間00分
休憩時間：100分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
本社研修期間は9:00～18:15となります。■残業：5時間以下

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
入社6ヶ月は契約社員ですが、6ヶ月後の正社員転換面談を経ての登用実績100%です。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与条件に変更がございます。
・月給：26万2000円
・基本給：20万7000円
・固定残業手当:55,000円
※固定残業手当は月、28時間0分、55,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
3週間は本社にて商品知識やプロモーションのノウハウの座学研修を行います。
その後はOJT研修として先輩社員のアシスタントとして現場デビュー致します。独り立ちまでは入社から約8カ月～1年後です。

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■研修制度
■退職金制度
■出張手当、役職手当
■インセンティブ制度
■社員旅行
■社内表彰制度
■福利厚生施設利用制度
■独立支援制度
■東京ベイコート倶楽部会員
■トラストリゾート会員

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

週休2日制（会場では月5日以上の休み）、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、有給休暇（半年後に10日付与）、特別長期休暇（会場終了後、2～3週間程度の長期休暇が可能）