株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー

【在宅可】保険業界インフラサービスのオープン基盤系開発・保守／NTTデータグループ（保険（19））

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◆【保険業界内インフラ】保険業界インフラサービスのオープン基盤系開発・維持保守／維持保守から参加し、開発や企画案件あり／リモート可◆

■業務内容：※従事すべき業務の変更の範囲:当社における各種業務全般
保険業界向けのインフラサービスを提供している基盤・環境の開発および維持保守プロジェクトです。法令順守や個人情報・セキュリティに関する要求レベルが非常に高く、他業種接続など個別要求に対しても柔軟に対応していく必要があります。公共性の高いインフラサービスのため、段階的に姿を変えながら利用チャネル増加によるビジネス拡大につなげていきたいと考えております。現行システムの維持保守の即戦力として知見を高め、有識者としてインフラサービスの企画・開発のリーダー・中核人財となっていただける環境です。

■役割：
業界内外から求められているサービスを提供するのに必要な基盤・環境の検討を、短期・中長期的経営的な視点でも分析し、ロードマップを描ける方を募集しております。
オープン系基盤作業の経験（Linuxの操作経験等）があり、新しい技術を積極的に学び習得する高い志向を持ったメンバーを求めています。サービスを検討するチームや利用者などの多様なステークホルダとの調整を行うこともあるため、コミュニケーションやプレゼンテーション能力も必要です。将来はお客様と高度な折衝を担っていただくことも期待しています。

★担当業務や特長について：
https://www.nttdft.com/employee/career/insurance/business/post-2.html

■組織構成：
パートナー企業様と連携し、10名程度のチームで複数の案件を担当していただきます。

■教育体制：
プロジェクト参画後、研修に参画いただきます（Web教材、オンライン研修につき、参画メンバ全員受講）。プロジェクトの基本動作や品質・進捗の概念、開発スキルの習熟していただき習熟に応じて相対のお客様との仕様調整に参加する等、ステップアップを図っていきます。
また、ヒューマンスキルやマネジメントスキル等を向上させるための階層研修、最新のITに関連する技術や業務等のスキルアップを図る技術研修、開発業務を通じてレベルアップを行うOJT等、目的に応じた教育体系を用意しております。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・Linuxサーバの操作経験が3年以上、または、ひととおりのコマンドが理解できる
・ネットワーク機器の設定経験が１年以上

◆歓迎要件：
・業務達成や問題解決に粘り強く対応できる
・周囲とのコミュニケーションが取れ、協調して作業が行える
・Kubernetes、Elasticsearch、Kibana、PostgreSQL、IBM API Connectの製品の経験・知識（いずれかでも可）
・実際構築されたサーバ、ネットワーク、ネットワーク機器の構成を組む作業の経験

＜勤務地詳細＞
東京都千代田区（大手町）
住所：東京都
勤務地最寄駅：大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
リモートについて：実機作業は出社が前提のため、５割程度は出社
※会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：19,300円／子　※人数に応じて加算有
住宅手当：32,000円～70,000円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
目的に応じた教育体系を用意し体系的に能力向上を図る仕組みにより、社員のスキルアップをサポートしております。昇格した際の階層研修や最新のITに関連する技術研修や開発業務を通してのOJT等もございます。

＜その他補足＞
■住宅補助費支給
■NTT厚生年金基金および健康保険組合の制度（健康保険、年金、保養所利用等）、育児休暇制度、財団法人電気通信共済会の諸制度（住宅共済等の各種共済）、資格取得報奨制度
■自社で契約している福利厚生プランによる宿泊施設・アミューズメント施設等の利用、各種サークル活動等

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇20日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※週休二日制（４週につき８日）
※年末年始、夏季休暇、特別連続休暇、特別・慶弔休暇等