株式会社ティーネットジャパン

【高松市】人事関連システムの保守・運用・改修　◆転勤なし／完全内勤／年休124日／土日祝休み◆

---

【上場を目指した戦略強化／創業以来45期以上の連続黒字経営／売上250億・社員数2700名規模／本業部門では20年以上連続全国1位獲得／多角事業で成長展開する優良企業』
【業務内容】
入社後、主に人事・給与・勤怠システムの保守・運用・改修等をご担当いただきます。
◇COMPANY（人事・給与・勤怠システム）を使用しての業務全般（新規設定・設定変更等）
【働き方】
◇研修：業務によってはマニュアルあり／OJT形式にてフォローします。従来経験・スキルにもよりますが、入社後3ヵ月～半年は手厚くサポートしますのでご安心下さい。
【キャリアパス】一般職→リーダー職→マネジメント職という流れになります。
■組織構成：大きく2チームあり、合わせて課長含む5名体制で20～50代メンバーが在籍しています。
（1）給与計算、勤怠・労務勤怠、社会保険事務（算定基礎など）
（2）入社・退職事務、福利厚生、安全衛生、社会保険事務（資格取得等）　
今回は高松本社での給与・人事関係システムの専任者の増員採用となります。
■同社の特徴：「テクノロジー＆ネットワークにより、お客様と共にソリューションを創出し、社員の幸せと社会の発展に貢献する」を経営理念としています。高付加価値を追求する企業集団として、土木施工管理から機械・電気・電子・ソフトウェア・プラントエンジニアリング・環境・エネルギー分野までの幅広い事業領域において、多様な技術分野を集積・融合し、独自性に富んだ事業を展開しています。海外でも、グループ力を駆使し、ASEAN、インド、中国、欧州等に積極的に展開しています。企業活動が社会と密接に繋がり、グローバル化、オープン化が進む現代において、企業成長には社会との調和が不可欠です。環境、エネルギー、高齢化、福祉、等の現代社会が抱える様々な課題に対して、ティーネットグループは「技術と人の力」をもって、正面から取り組んでいきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの人事・給与・勤怠システムの保守・運用・改修経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・COMPANY（人事・給与・勤怠システム）使用経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：香川県高松市成合町930-10
勤務地最寄駅：高松琴平電鉄琴平線／円座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜転勤＞
当面なし
部署異動がないかぎり、原則として転勤はございません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業平均月10h程度（月によって0～20h※繁閑による）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月上限60000円）
寮社宅：単身者用
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■先輩社員の指導の元でOJT研修を行います。
■研修制度（統一プログラム研修や支社単位の各種研修等で技術者を育成）

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■社員持株会制度
■ティーネット共済会制度
■各種団体保険制度
■育児・介護休業制度
■各種表彰制度
■ベネフィットワン加入（全国のホテル、フィットネスジム、レンタカーなどが格安で利用可能です）
■健康サポートサービス加入（無料健康相談窓口を社外に設置しています）
■ストックオプション制度
■災害補償制度
■社員旅行、忘年会（コロナ禍以前まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土、日、祝日、年末年始休暇（6日）、シーズンホリデー（年3日）、産休・育休制度、慶弔休暇等
【有給休暇備考】2年度目以降：毎年7/1に付与（最高付与日数20日）