富士フイルム株式会社

JK05【東京】経営企画（FP&A）◇経理経験からチャレンジ可能／プライム上場／在宅可・フレックス制

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【プライム上場の日本を代表する大手メーカー／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・週2日リモート可／良好な就業環境◎】

◆職務内容：
主に計画策定業務を担当していただきます。具体的には以下の業務に携わっていただきます。
・当社の計画策定、及びグループ会社財務計数計画の収集・取りまとめ・分析
・当社及び連結財務係数の予実管理、及び改善提言
・財務係数の他社比較
・グループ子会社への資金供給やグループ会社から本社への資金集約
・M&A実施時の資金供給スキームの立案・実行
※海外子会社/グループ会社とのメール・会議などのやり取りもあり、業務上で英語を使用するシーンもございます。

経営企画部は、富士フイルムグループ全体の諸変革を進めるべく、全社施策、事業横断的施策の発案・リード、またそのFinancialのサポートを担う組織です。
当社の将来の姿を財務係数(ファイナンシャルズ)で表現する業務をお任せし、事業戦略やそれを実現するための財務戦略をPL/BS/CF計画に落とし込んでいただきます。また、当社グループ内の資金を有効に活用するための施策立案・実行を担います。

◆仕事の魅力：
・財務分析のスペシャリストとして、経営層に対し提言するやりがいのある業務です
・PL/BS/CFに留まらない様々な財務分析により、リスクやポテンシャルを導き出し経営層の意思決定を支援します

◆配属組織：
当社の経営企画部には50名程度在籍しており、FP&Aグループは4～5名の社員がおります。また、部門の業務範囲としては富士フイルムHD全体の業務が対象となっております。

◆就業環境：
在宅勤務可（基本週2日）、フレックス制でワークライフバランスも整います。

◆同社の魅力：
同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：
・経理業務経験をお持ちの方（財務会計/管理会計の知識）
・日商簿記2級以上
・業務で英語を使用することに抵抗がない方

◆歓迎要件：
・事業会社で会計システム(SAP/Hyperion)を使用した経験
・公認会計士資格



＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
業務で英語を使用することに抵抗がない方(目安TOEIC：700点以上)

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
東京ミッドタウン本社
住所：東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:10
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給あり
家族手当：支給条件の該当者には世帯手当として支給
住宅手当：支給条件の該当者には世帯手当として支給
寮社宅：支給条件の該当者には寮・社宅の入居可能
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
「階層別」「ビジネス・スキルアップ」「選択型」「技術研修」など、社員一人ひとりが学び、経験し、実践を積んで、ポジティブなスパイラルをまわしていけるように、様々な能力開発の機会を設けています。

＜その他補足＞
適格退職年金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、住宅融資、共済会、出産祝金、育児休職（子どもが満2歳になるための期間において最長3年間～第一子と第二子の合計～取得可能）、介護休職、ボランティア休職、短時間勤務制度（小学3年生までの子どもを対象に、1日最大2時間まで可能）、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（半日取得可能）、夏季休暇、年末年始休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、特別休暇、看護休暇、クリエイティブ休暇、産前産後休暇など