三菱マテリアルテクノ株式会社

【大阪】プラントの機械設備保全◆三菱マテリアルＧ／休121土日祝／残業30ｈ／福利厚生・社風◎

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＼この求人のポイント／
（1）三菱マテリアルグループの安定性かつ、多種多様な分野で挑戦第一！
当社は大手非鉄金属メーカー、三菱マテリアル（株）を親会社としており、「産業プラント」と「環境プラント」の2つの幅広い分野に携わっています。私達の生活に不可欠な幅広い領域において、ものづくりを支えるために「人と社会と地球にやさしいものづくり」 の実現に向け、日々挑戦し続けています。
（2）社員のことを第一に想う社風◎
・転勤が発生する業務になりますが、ご家族の都合を考慮し融通も利き、転勤の際には支度金を支給するなど、従業員のことを第一に考える社風です。
・部署毎に定期的に飲み会が開催されたりランチＭＴＧを行ったりと、社員同士の距離も近く、アットホームな社風です。

■業務内容
三菱マテリアルＧとして化学製品、医薬品から電気、 食品までさまざまな産業のエンジアリング、装置製作からメンテナンスにまで携わる当社にて、プラントにおける機械設備の保全業務をお任せします。

■業務詳細
・最も割合が大きいのはメンテナンス業務です。
（1）保全業務
・常駐のメンテナンス業者の管理
・定期メンテナンスからトラブル時の一次対応
・修繕工事発注
（2）施工監理業務
・工事発注の際の仕様検討、予算管理、見積もり査定
・着工後の社内や業者への業務の振り分け
・安全・進捗管理等の施工監理業務
（3）設計業務
・仕様検討の際の図面設計（規模の小さいもの）

■案件詳細
グループ内で施工したプラントが割合の多く占めますが、一部グループ外他社の施工物件のメンテナンスも受託。

■働き方
・残業：月30h程
・休日出勤や夜間の呼び出しが入る可能性がありますが、基本は休み明け、翌朝に対応。
※休日出勤や夜間の出勤の場合は、割増し賃金が適用。
・お盆・年末年始に出勤をした場合は特別休日出勤手当支給。

■福利厚生
（1）約270種類の資格取得支援制度
（2）単身赴任者への毎月の単身赴任手当(60,000円)及び一往復分の帰省旅費支給。
（3）借上社宅（家賃月額7～8万円／本人負担月額8,000～12,000円）、寮（家賃月額6万円迄／本人負担月額3,000円～）へ入居可能
（4）転勤支度料（40~50万円）支給

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■将来的な転勤が可能な方のみご応募ください
■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・設備保全の経験をお持ちの方
・プラントでの施工管理経験をお持ちの方
・設備施工管理経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
大阪事業所
住所：大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー10F
勤務地最寄駅：JR大阪環状線／桜ノ宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
堺事務所
住所：大阪府堺市西区築港新町3-1-9　三菱マテリアル株式会社堺工場内
勤務地最寄駅：南海本線線／石津川駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
豊中事務所
住所：大阪府豊中市千成町1-6-64日本新金属株式会社内
勤務地最寄駅：阪急神戸線／神崎川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
但し、将来的には全国転勤の可能性があります。

＜勤務時間＞
8:00～16:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：３０時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間最長6ケ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：健康保険の被扶養者と認定された方等 一定条件有り。
住宅手当：非専門職（非管理職）のみ。※適用には一定条件あり。
寮社宅：※通勤圏外にお住まい等、制度適用には事前審査有り。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、階層別研修。資格取得補助あり。

＜その他補足＞
■財形貯蓄、住宅融資、マテリアル共済会など各種制度あり
■確定給付企業年金、確定拠出制度
■転勤支度料支給：独身者 300千円、単身赴任者・家族帯同者 400～500千円。※転居を伴う異動の場合に限る。
◆社宅制度について
通勤圏内に持家がある場合、あるいは現個人契約物件の場合は社宅入居不可。
社宅家賃補助額は月額家賃に応じ変動。（会社負担80%～50%迄）
但し、転居を伴う異動が無く、同一場所での入居期間が10年を超えた場合は
家賃に関わらず会社負担は50%。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・会社カレンダーによる
・有給休暇（入社月日により付与日数変動→2～20日）、夏期（8/13～15）、年末年始（12/28～1/3）、慶弔、出産・育児、ウェルネス（年間5日）等
※土曜出勤の場合有