株式会社アウトソーシングテクノロジー

【50代活躍】インフラエンジニア◆在宅勤務可／定年65歳／再雇用制度あり／案件種類豊富

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◇◆業界トップクラスのエンジニア数！約２万名規模の中核企業／案件数豊富／定年65歳まで／70歳までの再雇用制度あり／明確な評価制度◇◆

サーバ・インフラシステムの設計・構築をメインに、ミドル基盤設計・構築から運用、顧客折衝や要件定義といった上流工程、プロジェクトの管理、最先端の技術を活用し情報漏洩対策や運用効率化などを実現するセキュリティ製品の導入～構築など、経験やスキルや希望に応じて多様なプロジェクトをお任せします。

■具体的なプロジェクト事例：
・金融情報基盤のリプレ－ス（NW基本設計～構築／CiscoL2～L7）　
・大手通信キャリア向け
（5Gに伴うNW設計以降／外部脅威へのセキュリティ強化の検証～構築）
・官公庁向け
（支社増築に伴うNW設計構築／セキュリティ製品導入に伴うプリセールス～構築、テスト）　
・銀行系システムサーバ更改／基盤構築／運用
・大手小売業向け
（サーバクラウド化に伴うAWS設計～運用／セキュリティ製品導入に伴うインフラ構築）　
・大手不動産業向け（クラウドサーバの運用改善～運用設計）
・生命保険会社向け（プラン追加、追加システムに伴うインフラ設計構築）　

■環境：
・NW：Cisco、富士通、YAMAHA、ロードバランサー　・DB：Oracle、Microsoft SQL server、MySQL　・クラウド／仮想化：AWS、Azure、VMware、Office365　など

■教育・リスキリング制度：
・トレンド技術をプロ講師や社内認定講師から学べる無料講義を定期開催
・Eラーニングシステム：自宅で好きなコンテンツを好きなタイミングで無料受講可能
※スキルや資格取得することで給与UPに関わるグレードの上昇にも反映されます！

■働き方
定年が65歳で、70歳までの再雇用制度もございます。
在宅ワークも可能です　
※頻度はアサイン先によって変更有

■過去の入社事例
本ポジションでは若手のみならず、50代～60歳の方もご入社いただいている実績がございます。定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMをずっとしてきたが、手を動かす側に戻りたいというような方歓迎です


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラエンジニアとしてのご経験

■歓迎条件：
・マネジメントのご経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京都内常駐先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月20時間程度（全社平均）■時間外手当：1分単位で支給

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の業務内容に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：社内規定により支給
寮社宅：借上社宅制度（上限あり）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率75%）

＜教育制度・資格補助補足＞
受験費用補助（テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト研修等） / 資格取得祝い金（資格対象約100種、試験費用及び祝い金） / 資格取得支援制度 / 各種研修

＜その他補足＞
・引越費用補助
・定期健康診断
・慶弔見舞金
・教育研修制度、資格取得支援制度
・産休制度
・確定拠出年金制度（401K）
・その他報奨金制度あり
・提携保養所
・モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏季休暇、出産・育児・介護休暇制度