株式会社ヒトカラメディア

【下北沢】設計担当※オフィスや場づくりプロデュース／土日祝休／フレックス

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クライアントである不動産オーナーやデベロッパーと共に進めるプロジェクトにて、空間デザインや内装設計の提案及び、プロジェクトマネジメントをお任せします。経験の浅い方でもアシスタントからスタートいただき、成長をサポートいたします。

ヒトカラメディアでは、オフィスの市場価値を高める企画を所有者である不動産オーナーやデベロッパーへご提案しています。
ワンフロアからビル一棟まで、ビルのポテンシャルを最大限に引き出し、オフィスの市場価値を高めるとともに、新しい働く場の選択肢を作ることがミッションです。

＜業務詳細＞
■商品企画
■基本計画
■基本設計
■実施設計
■設計監理
一人当たり案件数：約3～5件
プロジェクト期間：最短2か月～最長1年程度

★自社内×ワンストップでプロデュース。
ワンフロアからビル一棟まで幅広い物件を取り扱い、仕入れから空間デザインの企画提案~リーシングまで社内で一気通貫で手掛けるのが当社のスタイル。
実際の業務においても、設計や企画を実現する上での設計監理・デザイン・法規チェックに限らず、同事業部で担当している企画やディレクションなど幅広く携わることが可能です。
設計の経験・スキルを活かしながら、プロジェクトの企画フェーズから携わることが可能なため、＋αの成長を実現したい方に最適な環境があります。
ご自身のスキルに合わせて上司や外部の設計事務所と連携しながら進め、スキルアップもできる環境です◎

◆インタビュー
【前編 WAW赤坂第35興和ビルPJ】開業前にほぼ満床を実現した、築古ビルの開発PJ。物件の個性を引き継ぎながら働きやすさを実現するシェアオフィスへ
https://hitokara.co.jp/posts/waw35_1
【後編 WAW赤坂第35興和ビルPJ】”駅チカ優位”を覆す商品企画とリーシング、非常駐でも良好な関係性を築くプロパティマネジメントのひみつ
https://hitokara.co.jp/posts/waw35_2
＜入居者インタビュー＞
「WAW 赤坂第35興和ビル」で手に入れた、心地良い働き方と出社したくなるオフィス
https://hitokara.co.jp/posts/waw-member

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル※下記いずれかのご経験
・オフィス施設、商業施設いずれかの設計またはデザイン業務の実務経験（主担当・設計補助を問わない）
・設計またはデザイン業務の実務経験のある方
・短大、専門、高専、大学、大学院で建築学科の意匠系または計画系を専攻していた方

■歓迎スキル
・既存ビルのコンバージョン・リノベーションに関する経験
・建築士設計事務所での実務経験
・プロジェクトマネジメントの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビッグベンビルB1F
勤務地最寄駅：小田急小田原線／下北沢駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：宅建有資格者手当、一級建築士、一級建築管理施工技士（弊社規定による）

＜その他補足＞
■PC（Mac）・社用携帯を貸与
■資格手当：宅建有資格者手当、一級建築士、一級建築管理施工技士（弊社規定による）
■リファラル採用手当
■自社施設割引制度
■オフィスおかん導入（お惣菜社食サービス）
■まぜごはん（シャッフルランチ制度、月1000円の補助）
■チーム懇親補助（チーム内での懇親会の補助、4月と10月に1人5000円補助）
■下北会補助（下北沢を楽しむ会のための補助）
■下北移住補助（下北沢駅から徒歩15分圏内の引越しで支度金15万円支給）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※フレックス制度を導入しているため、案件により土日祝に出勤になった場合は平日に勤務時間調整を行っていただく場合があります
・夏季休暇、年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇