さくら情報システム 株式会社

【大阪】PM ※大阪ガス一次請け大型プロジェクト/全工程100%プライム/在宅勤務可/PM活躍支援◎

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数億円規模の案件のプロジェクトマネージャーをお任せします。
■業務内容：
・プロジェクトマネジメントをどのように実施するのかを計画策定（計画書の作成）し、計画の実行、推進。
・プロジェクトの実行状態を評価し、計画と実行に乖離がある（あるいは乖離する見込みがある）場合は、その原因を明確にし、必要な対応策の検討、及び対応策の実施。場合によっては、計画を変更。
・プロジェクトの採算についても随時監視、管理。計画と実績が乖離した（あるいは乖離する見込みがある）場合は、原因を明確にし、必要な対応策の検討、及び対応策の実施。
・プロジェクト完了後、メンバーを巻き込みプロジェクト完了報告書を作成し、組織の資産（教訓）とする。
■当ポジションのミッション：
・プロジェクトのスコープ/スケジュール/コスト/品質/資源（人・物）/コミュニケーション/リスク/調達等に関するマネジメントに責任を持ち、プロジェクト全体を俯瞰した上で意思決定を行い、プロジェクトを成功に導く。
・お客様、社内、現場（関連する協力会社さまを含む）、他ベンダーとの調整推進役。
■魅力ポイント：
【PMを孤立させないコミュニティ・制度】
事業本部レベルでPM育成施策を毎年実施しています。育成期間中、対象者がシニアクラスのPM経験者よりメンターを選定できます。経験豊富なメンターのメンタリング・コーチングにより、PMの心構えやプロジェクトの進め方・考え方を学ぶことができます。メンタリング活動は対象者とメンター間で計画した活動日程に基き推進します。
また、組織内PMOが過去に発生したプロジェクトマネジメント課題を整理し、優先度が高い課題を解決するためにプロジェクトマネジメントのガイドラインやツールを継続的に整備・提供しています。PMに対し寄り添う形でガイドラインやツールの説明を実施します。また、プロジェクトマネジメントに関する相談も随時受け付け、タイムリーに支援する動きをとっています。
プロフェッショナル認定制度があり、PMも認定職種の1つです。PM認定者は社内外の定期的なコミュニティに参加することで、他社のPMとも意見交換することで、自己スキルの研鑽ができます。
【柔軟な働き方を推奨】
プロジェクトの実施工程やタイミングによって変動がありますが、平均するとリモートワーク比率は約5割です。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・JavaによるWebシステム開発プロジェクトにおいて、要件定義からシステム導入まで一気通貫でプロジェクトマネジャーとしての役割を担った経験を有する方
※※開発環境※※
・開発言語：Java、フレームワーク(Springなど)、PL/S
・OS：Linux
・DB：Oracle

■歓迎条件：
・上流工程、システムコンサルティングのいずれかの経験または知識を有する方
・PMP資格（PMI）
・PM資格（IPA）

＜勤務地詳細1＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市福島区野田6-5-20 大阪ダイヤビルディング10F
勤務地最寄駅：各線／西九条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪支店 野田オフィス
住所：大阪府大阪市福島区野田2-13-5 ＯＵＧ野田ビル2F
勤務地最寄駅：JR大阪環状線線／野田駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤は、当面はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
フレックス勤務。所定労働時間を超えた分は、残業手当全額支給

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間による賃金変動は無し。初月から有給利用可能。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
1年更新で65歳まで嘱託社員として勤務可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
自由応募、選抜研修多数/IT系・ビジネス系e-ラーニング充実/グロービス学び放題利用/各種資格報奨金制度/書籍購入、勉強会/セミナー/報奨金制度（例：データベーススペシャリスト150,000円）

＜その他補足＞
■働き方・ヘルスケアを最大限支援
昼食費補助金（月5500円）、退職金制度、持株会、財形貯蓄、グループ保険、年金基金、社内融資制度、クラブ活動（スキー、サッカー、テニス、華道、写真など）/健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、産業医面談、検診休暇/三井住友銀行健康保険組合加入/産前産後、育児、介護休暇、子供の看護休暇、孫イク休暇/託児補助金（延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給）/自社保養所、直契約保養所、健保保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇（勤続年数に応じ入社日から16日～最大20日付与/過去2年分未使用繰り越し可/未使用最大20日をバックアップ休暇として活用可）、ホリデーナイン制度