株式会社日立製作所

【神奈川／東京】アプリ／システム開発リーダ（大手ネットバンクシステム）※言語不問／上流工程の推進

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【配属組織について（概要・ミッション）】
・主に関東以北のネットバンク／地域金融機関を担当領域とし、銀行システムの提案・建設・運用／アプリケーション開発等を総合的に対応します。
・2024中計及び以降のビジネス領域拡大に向けて、DX分野の拡大や金融機関と連携した地方創生など新たなビジネスモデル構築が必要です。
・配属組織のメンバは各プロジェクトのPM、PLとしてチームをまとめる責任のあるポジションを担うと共に、提案や要件定義、システム化構想の策定まで幅広く業務に従事します。

【職務概要】
【変更の範囲：会社の定める業務】
ネットバンクのBaaS提供や融資領域の戦略実現に向けた業務アプリケーション／システムの設計及び開発をお任せします。

【職務詳細】
・システム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
・システム導入及び業務アプリケーション開発プロジェクト全体の管理
　 (社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む)
・システム構築／アプリケーション開発における品質・コスト・スケジュールの計画、管理、実行
・顧客折衝や日立グループ内の各種調整
・システム化提案

【働く環境】
（1）全国金融システム本部は、ネットバンクおよび地域金融機関事業におけるIT／OT分野を管轄するフロント本部です。
その中で、配属組織となるフロント第一部は、地区毎のアカウントに切り分けた部組織の内、関東～以北地区を管掌しているシステムエンジニアの部隊です。
（2）配属組織は70名規模、若手～ベテランまで幅広い年齢層が所属し、中途採用者も活躍しています。
顧客先にシステムエンジニアを配置し、お客様に対して極め細やかなサービスを提供しています。
（3）配属先で関わるプロジェクトは、いずれも社会を支える金融を支えるシステムに関するものであり、業務を通して社会的な役割を強く感じることが出来ます。
（4）顧客先業務は在宅比率が高いものの、出社が必要な場合もございます。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
金融機関向け（地域金融機関、ネットバンク）向けシステム構築・展開／業務アプリケーション開発

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内外関係者との良好な関係を構築し、折衝・調整ができるコミュニケーション能力
・アプリケーション開発作業経験（目安：3年以上）
・アプリケーション開発チームリーダ（サブリーダ）の経験（チームの規模、年数は問わない）

■歓迎条件：
・アプリケーション開発の取り纏めができる方
・顧客と仕様、工数、金額折衝ができる方
・銀行業務ノウハウを保有（銀行業務に関するシステム提供経験でも可）

＜勤務地詳細＞
首都圏(社内または客先常駐)
住所：首都圏の拠点または客先常駐
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
東京都または埼玉県の自社拠点または客先常駐での勤務を想定しています。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度　など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など