広瀬産業株式会社

【舞鶴】ラーメン店での店舗スタッフ　※店長候補/多角経営で経営安定/賞与年2回/社宅完備

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【急成長企業の店長候補としての採用/多様なキャリア形成が可能/社宅完備/明確な評価制度】

■仕事内容：
同社が運営するラーメン店の「らーめん格別ヤ」もしくは「特製ラーメン第一旭」のいずれかの店舗でまずはラーメンの調理・接客から担当いただきます。ゆくゆくは衛生管理・スタッフの指導、育成・売上管理、仕入れなどの発注業務などを担っていただき、店長を目指していただくポジションです。
【変更の範囲：無】

■キャリアステップ：社員→副店長→店長→エリアマネージャー
※店長へは入社後4～5年でなる方が多いです。

■入社後の流れ：
入社後、まずは本社にて1日～2日の研修を行い、動画を見ながら同社の店舗運営知識をつけていただきます。店舗配属後はマンツーマンで研修を行います。正社員でご入社いただき、まずは副店長、そして1～2年後には店長を目指していただきたいと考えております。

■業務の特徴：メニュー開発やInstagramを使った広報などにも挑戦が可能。いろいろな意見を取り入れる風土のため、新しい意見などは大歓迎な社風です。また1店舗あたり社員が2～3名（平均年齢40代前半）で、アルバイトは店舗によるが2～6名程。人手が足りない時は、エリアマネージャーも現場に入る為、有休がとれない/休みの日に連絡がくるということはございません。

■魅力点：
【企業の安定性◎】…当社は飲食事業以外に不動産事業・エネルギー事業・コインランドリー事業等生活に関わる事業を幅広く展開しており、グループの年商は30億円以上。景気に左右されない盤石な会社です。
【明確な評価制度◎】…評価制度が明確で年に2回、約50項目の中から出来ることと出来ないことをご自身と上司が評価し昇格や昇給に。個人の魅力を見出すことを大事にしており、急成長している企業ですので上が詰まっているので役職に上がれないということはございません。
【多様なキャリア形成が可能】…まずは店長を目指していただくポジションにはなりますが、店長の先もエリアマネージャーであったり、本社勤務、もしくは当社が運営する他の事業部へ等、幅広いキャリアの可能性がございます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・飲食業界で働いたご経験のある方（アルバイト経験可）
・店長へのキャリアパスにご興味のある方

■歓迎条件：
・正社員での飲食業界経験のある方
・飲食店での店長のご経験

＜勤務地詳細1＞
らーめん格別ヤ 東舞鶴店
住所：京都府舞鶴市字北吸1045-29
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
第一旭 西舞鶴店
住所：京都府舞鶴市字竹屋152
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：事業所の定める範囲】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜勤務時間＞
9:00～1:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
11:00～20:00
16:00～1:00
＜その他就業時間補足＞
シフト制（実働8時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の給与は月給25万円程度となります。その他待遇面に変更なし（習得状況により試用期間短縮の可能性あり）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限28,500円まで全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：実費2万5,000円～3万円で利用可能
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度

＜その他補足＞
◎社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◎交通費全額支給
◎社宅・社員寮あり
◎まかないあり（4時間以上勤務した日は無料）
◎研修制度
◎社員割引（当社が経営する別業態の店舗でも利用可能）
◎職場内分煙・禁煙
◎社内レクリエーション
◎マイカー通勤可
◎制服貸与

月6休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数70日

慶弔休暇、有給休暇（5日以上）、特別休暇
※1～2週間ごとにシフトを決定します。