ａｕ損害保険株式会社

【虎ノ門】総務（BCP対応等）　～在宅可/将来の管理職候補/KDDIグループの安定性

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【BCP対応経験者歓迎/KDDIグループの安定性と成長性/デジタル・スマホ×保険/社歴にかかわらず活躍した方はキャリアアップ可能な環境/服装自由】
当社の人事総務室にて、規程・文書管理、BCP対応等の総務業務をメインにご従事いただきます。
非定型の企画業務もお任せする想定のため、総務領域におけるプロジェクト型人材を目指すことが可能な環境です。
＜業務の具体例＞
・規程・文書（契約書等）の管理・運用（改廃訂の管理含む）
・規程・文書管理体制の効率化・高度化
・BCP体制の構築・運用整備に係る業務全般
（オペレーショナル・レジリエンス関連業務含む）
・主要会議体（株主総会・取締役会等）運営に係る業務全般
等
■組織構成：
経営企画部　人事総務室　6名（室長1名、メンバー5名）
■キャリアパス：
ご入社後は総務領域をお任せする想定です。
その後ご本人の意向に沿った形で、専門性を発揮して会社に貢献するエキスパート、または部やグループをマネジメントするライン長へのステップアップをご選択頂くことを想定しています。

■同社について
同社はauフィナンシャルグループとして「デジタル・スマホ×保険」領域で成長中の企業です。近年自治体による加入義務化で注目されている「自転車保険」で高い知名度を誇っており、その他にもペット保険をはじめとした日常の事故の補償など生活に密着した安心を提供しています。少数精鋭の組織ゆえに社員一人ひとりが大きな裁量と責任感をもって業務に取り組んでいます。経営層との距離も近く、意欲次第で社歴が浅いうちから社内プロジェクトへの参画が可能。あなたのポテンシャルを最大限発揮できる環境が整っています。

■働きやすさ
中期事業計画2022の柱の１つに「EX」を掲げ、社員が意欲的に働ける環境づくりを推進しています。リモートワークの整備、早帰りデーの設定など働き方に関する整備だけではなく、新たな人事システムの導入や継続的な1on1の実施など、全社を横断するコミュニケ―ション機会創出に取り組んでいます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
事業会社における以下ご経験を2年以上お持ちの方（いずれも必須）
■BCP対応のご経験
■業務改善・体制高度化等、企画業務のご経験

【歓迎】
■文書管理・運用のご経験をお持ちの方
■影響範囲が全社規模の企画業務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
★新本社
住所：東京都港区虎ノ門1-2-13 ヒューリック虎ノ門第2ビル14F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
第2・第3水曜日は早帰りデーです。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
損害保険基礎研修（損保入門講座）、テーマ別研修、管理職研修、eラーニング、資格取得サポート制度、部門別研修費用補助制度等

＜その他補足＞
・KDDIグループ共済会
　・給付金制度：結婚祝金、出産見舞金、産休時の基本給補償等
　・保険金制度：死亡保険金、災害見舞金、差額ベッド保険金等
　・団体保険
・総合福祉団体定期保険
・健康診断の付加健診補助、インフルエンザ予防接種費用補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（入社半年経過後から10日付与）、夏季休暇（5日）、産育休・介護休暇（時短勤務）制度、長期勤続休暇(勤続年数に応じたリフレッシュ休暇付与)