長野県信用組合

【長野県勤務】総合職＜信州の魅力をプロデュース＞残業月平均7.3h・土日祝休み／U・Iターン歓迎

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【地域密着型の店舗展開／手当・福利厚生充実／お客さまの日々の暮らしに寄り添い、「献身」する仕事】

■募集背景：
当社は1954年の設立以来、地域を大切にする金融機関として事業を展開してきました。今回は、事業拡大を見据えた増員募集。新しい仲間を迎え、社内の体制強化を図ります。

■業務内容：
営業担当として、お客さまへの定期訪問や金融サービスのご提案、経営支援など幅広い業務をお任せします。

【具体的な業務】
◇お客さまへの定期訪問
◇預金・融資のご提案
◇経営支援などのご相談対応
◇相続、年金の受け取り手続き　など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ：
まずは配属先の支店にて、預金の入出金や口座開設などの内勤業務を担当しながら経験を積んでいただきます。
並行して月に1回ほど本部での研修を行います。
その後は先輩の営業に同行しながら営業ノウハウを習得。半年から1年かけて、じっくり知識を身につけていただきます。

■キャリアステップ：
お任せするのは営業職ですが、将来的にはジョブローテーションで様々な業務に携われるチャンスがあります。
営業店内でのローテーションはもちろん、本部への異動など、さらなるステップアップを目指せる環境。あなたの意欲次第で、キャリアはどんどん広がります。

■当組合の魅力：
【働きやすい環境】
働き方改革を進めており、残業は月平均7.3時間。産休・育休の取得実績や復帰実績もあり女性管理職も多数活躍中です。
企業型DCや単身寮・家族寮、リゾート施設など福利厚生も充実しているので、働きやすい環境で長期的なキャリアを見据えることができます◎
【地域のお客さまに「献身」できる】
例えば、本格的な英国式庭園で世界的に有名な蓼科高原のバラクライングリッシュガーデン。改修費用の捻出という悩みに対してクラウドファンディングをご提案したところ大成功！
地域のお客さまと二人三脚で、事業を成長させていく醍醐味を味わえます。
【スキルアップ】
単なる金融支援や金融サービスの提供に留まらない、新たな役割を担う人材を育てたい。そんな想いで当組合は人材育成のために新たな取り組みをしています。社内研修制度はもちろん、「職員外部派遣制度」などを活用したスキルアップ・資格取得の制度も充実。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・金融関係の業務経験(職種は問わない)

＜勤務地詳細＞
当社各支店（長野県内に52店舗）
住所：長野県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※配属地はご希望を最大限考慮します。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有
※勤務地についてはご希望を最大限考慮します。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
※月末のみ8：30～19：00の勤務となります。■残業：月平均7.1時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子ども手当
住宅手当：居住手当
寮社宅：単身寮・家族寮あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■託児手当
■渉外手当
■育児休業
■職員融資
■リゾート施設あり
■人間ドック受診全額補助制度（職員：30・35・40・45・50歳時、扶養配偶者：30・35歳時）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、連続休暇、慶弔休暇、プレミアム特別休暇、育児目的特別休暇、人間ドック特別休暇 など