株式会社メディアフォース

【未経験歓迎】ITエンジニア／上流を目指せる※4か月の研修あり／未経験入社92％／正社員／土日祝休

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【当社の未経験入社割合は、なんと＜92.9％＞】
4か月間の新人研修でシステム開発の基礎から応用までを学習。5か月目以降は社内いずれかの開発プロジェクトに参画し、先輩や上司の支援のもと、業務システムのコンサルテーション～要件定義～設計開発～運用サポートなど各種工程の経験を積み、プロフェッショナルとして成長していきます。

■募集概要：
未経験入社がスタンダードな当社は、新入社員全員へ4か月640時間の技術研修を実施。
研修期間中は、朝から夕方まで100％研修に専念できる環境で、ITエンジニアとしての基礎知識や開発スキルを習得していきます。
研修中は複数名の専任講師のサポートや先輩社員によるメンタリングも行われ、同世代の仲間とのチームでの学びや実践的な開発実習を経験することができます。

■研修詳細：
・1ヶ月目：基礎知識の習得（プログラミング、アルゴリズム、フローチャートなど）
・2ヶ月目：開発基礎理論の学習（Java、SQLなど）
・3ヶ月目：Webアプリケーションの開発実践（HTML、Webページに関する理解など）
・4ヶ月目：開発プロジェクトの模擬体験（チームでのWebアプリケーション開発）

■配属部門：
事業統括本部SE事業部あるいはソリューション事業部への配属となります。
研修期間中に各事業部との面談等を経て、適性と志向を考慮し配属決定します。
・SI事業部：流通・製造・金融領域における大手企業の基幹システム開発をメインとするプロジェクトへの参画
・ソリューション事業部：データ連携基盤構築など、データの適切な管理や利活用を実現するシステム構築プロジェクトへの参画

■配属後の業務：
システム開発プロジェクトの一員として、先輩のサポートの元で実務をスタートします。
原則として自社メンバーを含むチームで業務を行うため、周囲に自社の仲間がいる環境で成長していくことができます。
※研修の理解度によっては、5ヶ月目以降も研修を延長することがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・学校卒業後、何らかの社会人経験をお持ちの方（アルバイトを含む）

　※プログラミングなどのスキルや経験は不問です
　※先輩のほとんどが営業職・接客業・事務職など、他の職種からの転職組です
　※通年で採用を継続しているため、すぐの入社が難しい方も遠慮なくご応募ください

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区荒木町13-35 ユニゾンビル
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／四谷三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
西早稲田事業所
住所：東京都新宿区西早稲田3-30-16　HORIZON.1ビル 5階
勤務地最寄駅：副都心線／西早稲田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
高田馬場事業所
住所：東京都新宿区高田馬場2-14-2 新陽ビル3階
勤務地最寄駅：東京メトロ/JR線／高田馬場駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文を参照

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＜勤務地補足＞
入社後4か月間の研修は本社で実施、配属後は各事業所または東京23区内を中心とする客先での勤務となります（案件によりリモートワークを含む）。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■出退勤を前後に2時間までスライドできる時差出勤制度あり■残業（全社平均20時間／月）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間前後における条件の変動はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新人エンジニア研修（4か月）、事業部別勉強会、MBA（経営学修士）取得推進、資格取得に伴う補助 等

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度（2025年1月導入予定）
・旅行、飲食、テーマパーク、スポーツジム割引（健康保険優待）
・社内交流補助（フットサル、テニス、ボードゲーム、野球、バスケットボール等）
・在宅勤務制度（リモートワーク用情報端末等はすべて貸与）
・在宅勤務手当（一律2,000円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（時間単位取得可）等