株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ

【在宅可】人事企画◆制度企画・労務管理◆KDDIグループ／中小企業をITで支援◆フルフレックス

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≪裁量を持って人事総務領域のさまざまな事にチャレンジする事が可能/KDDIグループ/ハイブリッド勤務やフルフレックス制度など働き方の自由度が高い企業です≫

■事業内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
事業や組織の面から支える人事企画（制度企画・労務管理）を中心に人事総務業務全般をご担当頂きます。今までのご経験や適性に合わせて、1人ないし他のメンバーと共同で各案件を担当していただきます。

■業務詳細：
＜人事業務全般＞
・人事制度全般の企画、改定、運用
※等級・評価・報酬制度はもちろんのこと、人事総務が主管となる社内制度や規則規程全般の企画、改定、運用（法改正対応およびグループ共通対応含む）
・人事考課（評価）に関わる業務
・人事面談（労務相談、人事相談等）
・労務管理（勤怠・安全衛生・労使関係、労基関連法令遵守等）に関わる業務
・リソースフロー（入退社・異動出向・休復職等）に関わる業務
・給与・賞与計算に関わる業務
・その他、人事総務に関わる業務

＜総務業務全般＞
月に一度の当番制で出社し、本社総務業務を行なっていただきます。
※主担当ではなく、チーム全員での対応となります。

※業務全般を通して、経営陣や本部長クラスとのやり取りも頻繁に発生します。

■組織体制：
人事総務部は、30~40代を中心に8名（うち派遣社員2名）のメンバーで構成され、それぞれ人事労務、人材企画、総務業務を担当しています。
若いメンバーで構成されていることもあり、関係もフラットで風通しも良く、コミュニケーションも多いチームです。
いずれは部門の状況や適性、キャリア志向を踏まえて、人事総務領域全般で幅広くチャレンジすることが可能です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも必須
・人事/労務/採用/育成/総務の中で複数領域の実務経験（目安3年以上）
※100名以下の組織でコーポレート部門全般を広く浅く経験されてきた中で、今後は人事の専門性を高めていきたいと考えている方も大歓迎です！
・基本的な業務遂行に必要な労働法、社会保険、安全衛生などの労務関連知識
・社内外の関係者（経営陣含む）への働きかけや交渉、調整等を能動的に推進した経験
・事務処理を正確かつ迅速に進める能力

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区南青山2-26-1 D-LIFEPLACE南青山10階
勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤有／分割勤務可※所定時間外労働：全社平均17.8時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はフレックスタイム制の適用なし。
就業時間は9：00～17：30、9：30～18：00、10：00～18：30のいずれかを選択（所定労働時間7時間30分）。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（実費精算※月額上限5万円）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜定年＞
60歳
再雇用制度：有（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリアアップ支援制度（ビジネスセミナー受講、社内勉強会補助、資格取得支援、書籍購入支援等）

＜その他補足＞
■リモートワーク可（在宅勤務環境維持手当、在宅勤務環境整備一時金 あり）
■屋内の受動喫煙対策：あり（喫煙室あり）
■KDDIグループ共済会加入（共済会手当 あり）
■永年勤続表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/29～1/4）、有給休暇（初年度20日間付与）、永年勤続特別休暇（10年勤続ごとに10日付与）、慶弔休暇、その他特別休暇