コスモ石油株式会社

【在宅可】デジタル化推進（PM)※グリーン電力や海外拠点関連など多数プロジェクト有【浜松町】

---

～英語力活かせる／「ココロも満タンに」のCMでお馴染み・東証プライム上場グループ／各種手当充実／テレワーク推奨中・就労環境充実～

コスモエネルギーグループが取り組んでいく各種デジタル化施策のプロジェクト推進・マネジメントに携わって頂きます。

■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務】
コスモエネルギーグループ各社／各事業部門のデジタル化ニーズに対するアドバイスや要件の精緻化頂き、プロジェクトの推進及びマネジメントを行って頂きます。また、事業部門の既存業務プロセスを理解し、最良の業務プロセスへの変革をリード頂きます。
・コスモエネルギーグループ各社のデジタル化推進における企画・実行及び相談窓口業務
・担当プロジェクトのマネジメント（PMO）
（基幹システム、新規SaaSサービス活用等大小さまざまなプロジェクトがあります）
・ステークホルダーのニーズを理解した最適ソリューションの企画立案
・最新ITテクノロジーの積極活用によるコスモエネルギーグループの企業価値向上貢献
・グループ長の立場と同等に、IT推進部の業務遂行を指導的立場で推進

■人員構成
部長：50代男性
グループ長：男性5名（40代～50代）
メンバー：女性8名、男性39名（20代前半～50代）

■部署概要
IT推進部はコスモエネルギーグループIT部門の中心的組織で、グループITの基本政策策定や共通IT基盤の企画・実行、各事業会社のIT統制、システム化プロジェクトの遂行を担っています。
IT推進部は企画管理グループ、システム開発1グループ、システム開発2グループ、ユーザーサポートグループ、セキュリティ・インフラグループの5グループで編成されており、システム開発1グループは、主にコーポレート系、石油精製関連のITを担当しています。
当社グループを下支えしている基幹系ITの高度化から、事業ポートフォリオ変革を見据えた新しいITまで、さまざまな施策にチャレンジしていきます。コスモエネルギーグループのデジタル高度利用の中心に参画いただき、多くの関連会社・組織との連携、デジタル化戦略の企画立案、プロジェクトのマネジメント、新技術の導入展開など、多岐に渡る業務にお力添えください。社会に欠かせないエネルギーの未来をつくる醍醐味を楽しめます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下すべてのご経験がおありの方
（1）新規ITサービス・システム導入経験5年以上
（2）10名以上のメンバーを有するプロジェクトチームのマネジメント経験5年以上
（3）システム化要求仕様書・要件定義書の作成経験5年以上

■歓迎条件：
・初期投資5億円以上のシステム構築プロジェクトでの業務推進経験
・海外ITソリューションの適用／導入経験
・エネルギー事業関連システムの導入経験・実務経験
・課長職以上の管理職経験
・プロジェクトマネジメント（PMO）経験

＜語学補足＞
■海外子会社の現地従業員や、海外ベンダーとの英語コミュニケーションを図る機会が今後増える予定です

＜勤務地詳細＞
コスモエネルギーホールディングス株式会社への出向
住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビル
勤務地最寄駅：各線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
事業概要：グループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務

＜転勤＞
当面なし
※コスモエネルギーグループ内での将来的なポジションローテーションの可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、OFF-JT
■教育制度
■資格補助

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■コスモ共済会制度
■住宅資金融資制度
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休暇制度
■団体生命保険
■社員持株会
■研修センター
■カフェテリアプラン　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：毎週土曜・日曜、祝日、メーデー、年末年始、創立記念日
■有給休暇：所定労働日数の80％以上を出勤した場合、毎年4月1日に21日付与
※初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与