アドバンストテクノロジー株式会社

【高松/未経験歓迎】通信インフラの法人営業 ◇NTTのパートナー企業／転勤無／土日祝休／年休126日

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【NTT商材でオフィスのIT化をサポート（通信費削減やセキュリティ対策など）／20～30代・中途入社者多数活躍中／入社後2か月間の手厚い研修体制有／定着率95％／完全土日祝休】

■業務内容：
同社が手掛けるサービス・商材提供において、「ネットワークを不安のないものにしたい」「通信費を抑えたい」といった課題を抱える法人顧客に対して、サービスの促進に向けた新規提案営業を行って頂きます。
※新規営業といっても顧客リストや問い合わせ、反響に沿った活動が中心となります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な仕事内容
・ご契約中のNTTサービスの更新のご案内
・顧客の通信やセキュリティに関する課題のヒアリング
・課題解決に向けたサービスのご提案
・新規顧客開拓　など
※まずはお客様の課題をお聞きすることから始まります。大切なのは「聞く」こと。何かを売るために一方的に「話す」仕事ではありません。「ニーズを引き出す」スタイルなので、最善の解決策をご提案することができます。
＜取扱商材＞光回線やネットワーク構築、スマートフォン、セキュリティ対策（センサー・画像記録など）、ビジネスフォン　など

■給与制度（初期補給制度について）：
入社後6ヶ月間は研修期間として「初期補給報酬制度」を適用致します（※基本給＋初期補給分での支給）。
6ヶ月以降は固定給と業績に応じたインセンティブでの支給となります。

■組織構成：
20～30代の方が多く社内の雰囲気はとても明るいです。未経験で入社したメンバーがほとんどのため、入社時の不安な気持ちをよく理解していますので、安心して入社頂ける環境を整えています。

■研修制度：
2か月間充実の研修（営業同行・ロープレ等）があるため、ネットワークや商材などの専門知識はイチから身に付けることができます。
※NTTから商材知識についての研修もございます。
面倒見がよく、経験豊富な先輩や上司が自走できるようになるまで商談の同行やアドバイスなどしっかりフォロー致しますので、初めての方もしっかりとサポートします。

■当社の特徴：
2016年に創業20周年を迎えた当社。近年、変化やスピード感が年々増している社会情勢や市場環境の影響を受けながら今日まで成長を続けています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
※ご経歴は問いません。
未経験から新たなキャリアにチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。

《飲食業・販売業・教員など様々な経歴の方が中途入社で活躍しています》

＜勤務地詳細1＞
高松支店
住所：香川県高松市内町1-11 NTT高松北ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：岡山県岡山市北区西古松西町8-18
勤務地最寄駅：JR山陽本線／北長瀬駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※入社後2～3年程度は岡山本社での就業・研修を予定しています
※マイカー通勤可能（無料駐車場あり）
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
※制度自体はございますが、自ら望まない形での転勤辞令はございません。（転勤なしOK）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月10～30H

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
原則全員が正社員登用前提です。就業態度等に問題が無ければ、入社半年後に正社員雇用へそのまま移行します

＜試用期間＞
3ヶ月
■契約社員期間については家族手当（こども手当）のみ支給対象外／それ以外の条件変更なし。
■契約社員期間は最大6ヶ月間（原則全員が移行前提）、正社員移行後ほとんどの方が月給＋1万円自動でアップしています。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：子供手当／扶養範囲内1名につき5,000円／無制限
住宅手当：一律支給／月10,000円～
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（原則65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後2ヶ月程度の手厚い研修を予定しています！NTT光通信回線ほか、同社が取り扱うサービス内容、商品知識、そのほか専門的な内容も織り交ぜながら、しっかりと学習頂ける充実した環境をご用意しています！

＜その他補足＞
■各種手当：都市手当（東京／月40,000円）、職務手当（月20,000円～）、皆勤手当（月10,000円）
■報奨金（インセンティブ制度）
■特別入社制度（経験者、家族持ちなどの方、給与や待遇等も相談可）
■子育て支援（出社・勤務形態など相談可）
■社内旅行（ラスベガス、イタリア、香港、シンガポール等）
■表彰旅行（プーケット、バンコク等）
■レクレーション（BBQ、忘年会、ソフトボール大会等）
■ゴルフコンペ、ゴルフ同好会
※社内旅行や表彰旅行、レクレーションは希望者のみ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（連休取得可）