イオンディライトコネクト株式会社

【大阪市西区】電気設備の施工管理※月平均残業20h程／元請け多数／男性も育休実績あり／賞与年2回

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【「現場に行かない施工管理」を目指してます/案件のほとんどは元請/有給取得率80％以上/1ヶ月の変形労働時間制で午後からの出勤も可能/ITツールも積極的に導入中】
■職務内容：
商業店舗の電気施工管理をお任せします。（新店工事、改修、改装工事、閉店工事）全国チェーン展開の店舗様が主なお客様です。コンビニ、スーパーマーケット、ドラッグストア、カフェ、アパレル、飲食店等、イオングループ内の店舗もありますが、グループ外のお客様が半分以上です。
※案件のほとんどは元請です。顧客ごとに担当者を割り振っています。大手企業様がほとんどで、店舗仕様もほぼ決まっている為、慣れてくると新しい案件もスムーズに進めることができます。
お客様との信頼関係により施工担当に直接案件依頼が来ることもありモチベーションアップにつながります。（C工事がほとんどです）
・工事規模の小さい案件が多い為、担当の案件が２～３件同時に進行する場合もあります。案件数を数多く経験できるため早期にキャリアアップできます。
■働き方
ウェアラブルカメラやDXツールを活用し、「現場に行かない施工管理」を目指しており、月平均残業は20h程度なのでワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリです。
最短２日～最長２週間程度の工事がほとんどです。
工事期間中も営業中の店舗様の案件もあるため、その場合は夜間工事となります。（案件によりますが月の３分の１程度）
ただし、夜間明けからそのまま連続で日勤となるようなシフトは組みませんので、ご安心ください。

■担当エリアについて
大阪は関西エリアを担当しております。関東や九州にも事業所があるため、出張が発生する可能性がありますが短期での出張がほとんどで規定により出張手当の支給があります。

■おすすめポイント：
＜安心の評価制度＞
評価制度を改定し、年齢に関係なく、目標に対しての貢献度や成果により昇給・賞与に反映されていきます。
＜社風＞
自分から主体的にコミュニケーションを取れる方、諦めずに粘り強く行動し続けられる方に仕事を任せる社風があります。保守的にならず、新しいことに挑戦する社員が評価されます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・施工管理経験をお持ちの方
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
大阪事業所
住所：大阪市西区靭本町1-7-9 靭イーストビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
東京本社、大阪、福岡に施工部門の拠点がありますが、大阪の業務多数により転勤の可能性は低いです。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：164時間38分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業時間は20ｈ程度です。1ヶ月の変形労働時間制を採用しているため午後からの出勤も可能です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も処遇に差異なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により全額支給
寮社宅：転居を伴う入社および転勤時は規程に準じ社宅有り
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：規定有り

＜定年＞
65歳
規定により再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
オンライン研修、導入研修・OJTなど

＜その他補足＞
■業績賞与（業績による）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■深夜手当（全額支給）
■交通費（全額支給）
■資格手当
■資格取得支援制度
■自己啓発支援制度
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■従業員持株制度
■確定拠出年金制度
■時短勤務制度（実績多数）
■社員表彰制度
■業務用PC・携帯支給
■イオングッドライフクラブ（共済会による各種福利厚生、給付制度）
■従業員割引（従業員カードで最大10％OFF）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

月9~10日休み ※土日祝に休んでいる方が殆どです。休日出勤の場合は平日にお休みを取得できます。
■その他：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇、各種慶弔休暇、アニバーサリー休暇