株式会社イー・スピリット

【渋谷】人事責任者◆代表直下で活躍※タレントなど年2,000件超のキャスティング／毎年120％成長

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【タレント、モデル、一般消費者のCMキャスティング実施企業・累計30,000件以上の功績あり／提携芸能事務所1,100社／育休取得実績あり／時短勤務制度あり／服装自由／年休120日以上（土日祝休み）】

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
・人事計画の企画、実施
・人事採用（新卒・キャリア採用／年間10～15名採用）
・人事評価制度の企画、運用
・社員教育・研修制度・コンプライアンスなど、人事の中心をお任せします。

■組織構成：
現在社内では正社員と契約社員を合わせバックオフィス部門に8名（人事・総務・経理・契約管理）在籍しています。今回ご入社頂く方には、会社拡大に伴い、社内の採用、研修、教育、評価等、各人事課題において仕組み化して頂くことを期待しています。

■ポジションの魅力
・代表直下の本ポジションは、ボードメンバーや各事業部の責任者との距離が近いため、経営の観点と事業の現場にダイレクトに関わることができます。
・自分の意思と力量で、当社の成長をリードすることが可能です。
※ご本人の適性を判断のうえ、将来的に人事責任者業務以外に携わっていただく可能性もございます。

■当社について：
2000年に設立をしたキャスティングをメインにした広告会社です。
役者・モデル・インフルエンサーの方から著名なタレントまで、映像CMを中心にクライアントにキャスティング提案を行う業務です。創業当時よりタレントデータのDX化に先行し、現在では1,100社63,000万人を超える芸能ネットワークe-Spirit ONLINEを武器に独立系の最大手として、年間2,000本のキャスティングを行っています。

■「キャスティング」について：
出演者の提案からオーディション運営、立会い、撮影でのアテンド。
撮影後は肖像権の管理を行う出演者周りの全ての仕事です。
例えば「このCMに、旬な人を出したいんだけど」という漠然とした依頼に対しても、具体的にどんな人が良いのか、ターゲットに適したタレントやインフルエンサー、旬なネクストブレイクの提案を広告主サイドに行い、一方で芸能事務所と折衝を行い、プロジェクトを成立させます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社で人事業務の経験

■歓迎条件：
・新卒採用、中途採用の動向や有効な戦略をお持ちの方
・人事制度設計、評価制度設計などのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷1-7-7 住友不動産青山通ビル13F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：35,000円／月まで支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修が基本となります

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日