株式会社ラクス

【週1在宅可】業務オペレーションの企画改善 ◆国内最大級SaaS×プライム上場/楽楽精算等で話題◆

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◆◇23期連続増収×プライム上場/拡大を支える業務プロセス改善を牽引/残業月20H以下/家族手当や勤務時間の調整など働き方◎◇◆

■MIssion
楽楽精算等の契約数の急拡大を受け、業務フローの改善や、当社の信頼に直結する受発注/契約管理のオペレーション改善が急務の課題です。現在もRPAをはじめ自動化を進めていますが、より入り込み、決済の属人化防止や内部統制強化など、継続成長を支える体制構築を担います。

■配属部署
全事業部を横串で管轄する事業管理統括部にて、事業計画達成に向けた業務プロセス改善をプロジェクトリーダーとして推進します。

<支援課>全6名の組織です。全体の業務オペレーション改善を担い、書類作成システムや電子承認の決済フローなど、社内向けの体制構築を進めています。
<請求管理課>全26名の組織です。事業の根幹となる契約/請求周りのフロー構築を担います。内部統制にも直結する社外向けの業務改善を進めています。

■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】
データベースに投稿される社員の声を、重要度と緊急度に応じて分類し、1人ずつ担当プロジェクトを持ち、1,2ヶ月内での改善を進めていただきます。

・課題分析：関係各所へ業務フローに関するヒアリングを行い、フローの整理及びExcelを用いた分析を通じて、課題特定を行います。
・打ち手立案：特定した課題をより深く分析し、改善につながる施策立案を行います。課題ごとに関係者も異なり、社内調整も並行し実施計画を固めます。
・施策推進：必要に応じて内部監査や法務部門とも連携しながら、施策の推進と効果検証を行い、定めた期日までの仕組み化を目指します。

■キャリアパスと魅力
入社後は事業部単位の小規模プロジェクトをお任せしますが、ゆくゆくは時間も規模も大掛かりな、事業部横断のプロジェクトをご担当いただきます。
400億規模の売上高を誇る国内最大級SaaSにて、事業部横断の成長を推進する環境は、キャリア形成において魅力的です。

成長中のSaaS業界はまだまだワーク中心の考え方も多いですが、当社は「成長」と「安定」がトレードオフする稀有な就業環境です。充実した家族手当、ライフプランに応じた勤務時間の調整制度など充実していますので、福利厚生欄を是非ともご覧ください。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
・他部署との折衝・調整のご経験
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
（1）業務の最適化/効率化を目的とした業務改善プロジェクト推進のご経験
（2）業務改善を目的にしたシステム導入の企画～運用までのご経験
※事業会社でのご経験、コンサルティング会社でのご経験は不問です。
※社内で複数組織で募集中のため、選考の過程でご経験、スキルにマッチしたチームでの選考に切り替わる可能性がございます。

＜勤務地詳細＞
東京第一オフィス
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・副都心線／新宿三丁目駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
家族手当：子1人3万円、子2人5万円、子3人以上6万円／月
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得（自己啓発）奨励金制度

＜その他補足＞
■家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外）
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
■ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能
■その他就労支援
・子の看護休暇（1人につき5日間※有給とは別途）
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル
・社内交流イベント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制（土、日）、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（有給消化率93％以上※2023年3月期実績）、産前・産後休暇（取得後の復帰率100％）、慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）