東日本電信電話 株式会社（NTT東日本）

【海外勤務有り】研究開発／先端ICT技術調査◆オープンイノベーションで新規ビジネスを創出※G3014

---

～【先端ICT技術調査】世界の最先端技術を調査・評価し、世界の関係者とオープンイノベーションで当社の新規ビジネスを創出～
■MISSION
『世界の最先端技術を地域社会に実装し、お客様と共にソーシャルイノベーションを起こす』ための、戦略的な情報収集と技術蓄積、関係者とのオープンな連携スキームの構築

■業務概要
当社が今後、先端技術を用いて地域社会に「新たな価値」を創造していくために、今まで通りNW関連の技術に取り組むだけではなく、Web3やメタバース、３D映像や宇宙利用・グリーンテック等、今まであまり取り組んで来なかった技術領域に積極的に取り組んでいきます。
またこれらの技術は、当社内には技術ノウハウが乏しいことから、世界の様々なスタートアップやディープテック企業、公的な研究機関等と強固な関係を構築し、パートナーと共にオープンイノベーションに取り組む必要もあり、そのような業務をお任せします。
■業務詳細：
【先端ICT技術調査／研究開発業務】
（1） 海外調査拠点の立ち上げのための情報収集・立ち上げ、業界内でのコネクション作り
（2） 海外の最先端テクノロジーの調査・評価と社内外へのレポート、新ビジネスや地域社会への適用検討
（3） オープンイノベーションを行うためのパートナー選定と協業推進
※現在の検討テーマは メタバース、映像（3Dメイン）、ブロックチェーン、スマートホーム、宇宙、グリーン、プライバシー、バイオDX等ですが、今後変更・追加の可能性があります。これらを中心に幅広く技術面での情報収集とそれに必要な拠点の立ち上げを行っていただく予定です。
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります。


■ポジション魅力
先端技術を用いて地域社会に新たな価値を提供していく目的で設立された、真っ新な組織です（2023.10発足）。その中でも、主に世界の最新技術を収集・評価し、地域社会に役立てていくやりがいのある業務をお願いしたいと思っています。世界の新技術を取り込み、会社を、地域を革新するために、是非あなたの力を貸してください。

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記（1）（2）に加え、（3）または（4）のいずれかの資格・経験をお持ちの方
（1）TOEFL100点以上あるいはIELTS7.0以上の語学力
※海外で技術調査が可能な英語力とコミュニケーション能力
（2）ネイティブレベルの日本語力
（3）北米、欧州、アジアのいずれかで情報通信企業やコンサル会社、事業会社の海外調査組織等に在籍し、最新技術調査や評価を行いレポートした経験（1年以上）
（4）世界の最先端技術※を実際に研究及び開発した経験（1年以上）

＜語学補足＞
IELTS7.0以上の語学力

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-19-2
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
北米拠点
住所：北米
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜勤務地補足＞
※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子育て・介護手当（オファーグレードにより異なる）
住宅手当：住宅補助・持家支援（オファーグレードにより異なる）
寮社宅：（オファーグレードにより異なる）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：（オファーグレードにより異なる）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修制度・資格奨励金制度あり

＜その他補足＞
■各種特別休暇：結婚・出産・育児・介護　等
■看護休暇、病気休暇　等
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用）　等
■子育て手当：実態等に応じて手当あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）