株式会社アグレックス

【リモート可】BPOシステム開発プロジェクトマネージャー候補◆自社センター勤務／金融系大手顧客中心

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【自社センター勤務・長期的に腰を据えて勤務可能／プライム上場TISインテックグループ】

■業務内容：
金融系大手企業中心に各社様々な業務を受託している当社BPO業務運用センター内で使用するシステム開発・保守運用まで一手に担っている当部にて、PL・PMポジションをお任せします。事業領域や案件規模は様々ありますので、ご経験やご志向に応じてキャッチアップいただだけるようアサインを検討いたします。
＜PM、LD＞
まずは案件の推進・管理をメインに活躍していただきます。
ゆくゆくはマネジメントポジションとして組織をリードしていただきます。
【変更の範囲：適性に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがあります】

■ミッション：
＜品質向上・付加価値向上をテーマとしたシステム開発PJ推進＞
システム開発プロジェクトでは、品質向上・顧客への提案による付加価値向上をテーマに取り組んでいただきます。対顧客との要件定義から構築、その後の保守運用における社内のBPO運用部門とのやりとりを取り纏めたプロジェクト推進。顧客・社内BPO運用部門の社員それぞれと密なコミュニケーションが必要であり、コンサルテーション的な役割をしながら、運用業務に最適なシステムの提案・構築を行うための能力を身につけることが出来ます。顧客の業務プロセスを、ITを活用して最適化することできる影響力・貢献性が高い仕事です。

■身につくスキル：
・CMS（キャリアマネジメントシステム）プログラムによる幅広いマネジメントスキルの習得
・メイン顧客である大手金融機関や事業会社の要望を実現するための課題解決能力や折衝力

■キャリアパス：
部門全体のPJ管理全般をご経験頂いたのち、より大きな案件のマネジメントからラインマネジメント、プレイングマネジャーへの道があります。

■募集背景：
当社の主軸事業の一つであるBPO事業は、50年以上に渡りお客様企業にご信頼いただきながら成長して参りました。これからの50年を見据え、現在のビジネスは止めずに、さらなる飛躍に向けた既存システムの刷新やデジタルプラットフォーム等の新規ビジネスの拡大にともなうシステム構築が必要とされています。新たなシステム構築や事業戦略にもとづいた組織運営を担っていただける、当部の中核人材となる方を募集いたします。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オープン系システム開発経験5年以上
上記に加えて以下いづれかの経験
・要件定義、基本設計など上流工程経験3年以上
・なんらかのリーダー経験（規模問わず）

■歓迎条件：
・PL,PM経験のある方
・金融業界の知識/経験のある方
・業務システムエンジニアの経験がある方
・intra-mart、Pega、Celonisの利用/構築の経験がある方

＜勤務地詳細1＞
多摩センター
住所：東京都多摩市落合1-47 ニューシティ多摩センタービル
勤務地最寄駅：多摩モノレール線／多摩センター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
多摩境システムセンター
住所：東京都町田市小山ヶ丘2-2-3 三井倉庫レコードセンター
勤務地最寄駅：京王線線／多摩境駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※自社アウトソーシングセンターいづれかの勤務です
※業務に応じたテレワーク勤務も可
【変更の範囲：適性に応じて、会社の定める事業所または顧客先への異動を命じることがあります】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度※スライドワーク可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者10,000円／18歳未満の子女5,000円
住宅手当：世帯主・本人名義契約15,000円／18,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育（ビジネススキル強化、顧客提案力強化、選抜型リーダー 他）
■自己啓発支援制度（AI・IoT技術入門、TOEIC(R)テスト対策 他）
■技術力育成奨励金支給制度（情報処理・ベンダー資格 他）

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■持株会
■貸付金制度
■再雇用制度
■育児介護休業制度
■契約保養所
■在宅勤務手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、功労休暇、特別休暇 等
※年次有給休暇：初年度は入社月に応じた日数を入社初月から付与、半休・時間単位で取得可能