株式会社みずほ銀行

【初任地大阪】中小企業向けリモート営業◆次世代の営業スタイル／組織拡大中◆在宅可／豊富なキャリアパス

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【地銀・信金出身者歓迎／リモート専門の営業組織／店舗統廃合の影響を受けず顧客への価値提供が可能／多様なキャリアパス有】
■配属部署の特徴：リテール法人推進部は、中小企業および営業性個人に対し、『非対面完結型ビジネス』を推進する部署です。銀行業界全体で店舗統廃合が進むなか、これまで以上に顧客への価値提供をしていきたいという想いで、リモート営業組織を立ち上げました。今後、労働人口がより減少していくことも踏まえると、銀行業界でもスタンダードになっていくであろう「リモート営業」を先駆けて行っています。エンゲージメントチームは、営業担当者（RM）が担当顧客に対し、外訪や来店誘致を原則行わず、WEB面談ツールやメール・電話等を用いて非対面（リモート）にて営業活動を行います。在宅勤務も併用可能です（頻度は要相談）。
■職務内容：
・中小企業・営業性個人向けの提案営業（融資・決済サービスはじめ、銀行やグループ会社が提供可能なプロダクトの提案営業）
・担当顧客からの銀行取引に関する照会対応（諸手続の受付業務など）
■人員構成：当部門は現在約50名が在籍しており、男女問わず活躍しています。 今回人員強化に伴い中途採用をスタートしています。
■仕事の魅力：
・日本の根幹をなす中小企業に対しての価値提供機会を増やすことができます。※地銀・信金等出身者の方も当ポジションにご入社されており、ニーズに対して本質的な提案が可能なソリューション幅を魅力に感じています。
・現在はスタートアップであっても、将来的に大企業となり得るような企業の成長に伴走する機会も発生し得ます。
■営業スタイル：
・お客様との折衝においては、電話9割、WEB面談1割のイメージです。手続きのために訪問あるいは来店いただき対面にてお会いする場合もあります。
・担当者により異なりますが、平均200～300社程の企業を担当します。※担当企業全てが稼働しているわけではありません。また、担当企業はエリア毎に分かれていることがケースとして多いです。
■キャリアパス：
同ポジションで専門性を高める以外に、対面営業部門や本部部門への異動など、ご自身の志向性や適性に合わせて、キャリアを描いていける可能性があります。
■就業環境：リモートワークは週1回程度実施。残業時間月20～30時間程度。※状況により変わる可能性有

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・金融機関（主に銀行、信金）での営業経験がある方
・チームで営業推進を行うため、コミュニケーション力がありチームワークを大切にできる方
■歓迎条件：
・銀行・信用金庫などで法人営業経験（特に融資経験）がある方

＜勤務地詳細＞
エンゲージメントオフィス（大阪）
住所：大阪府大阪市中央区本町3-4-8
勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※当面転勤はございませんが、将来的に全国の支店や本部部門への異動の可能性がございます

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給
寮社宅：独身寮・借上げ住宅制度等（入寮条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：プロフェッショナル社員の場合退職金はなし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
みずほフィナンシャルグループの各種教育制度・資格補助制度あり

＜その他補足＞
■持株会制度
■ベビーシッター育児支援割引制度
■社員毎のニーズに応じた住宅関連制度
■財産形成支援制度
■余暇支援制度 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、年末年始休暇、その他長期休暇制度等の有給休暇あり