イオンスマートテクノロジー株式会社

【リモート可】サーバーサイドエンジニア◇イオンG会員認証基盤・EC／自社内大規模開発／フルフレックス

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～イオンGのDXを牽引／様々な自社大規模プロダクト開発に携われる／残業20～30h～

■業務内容
当社のサーバーサイドエンジニアとしてアプリのバックエンドAPI、画面を伴うWEB開発など、サーバーサイド言語を用いた開発をお任せします。
以下プロダクトの中からご経験・ご希望・スキルに合わせた開発に従事いただきます。

■サービス概要
（1）会員認証基盤…iAEONアプリ・ネットスーパー等イオングループ各サービスのログイン・会員情報管理を支える共通基盤
（2）EC…大規模トランザクションが発生するEコマースサイトのサーバーサイド開発
（3）iAEONアプリ…NativeアプリであるiAEONアプリにAPIを提供するサーバーサイド開発　など

■技術領域
（1）会員認証基盤
C#.net core、Java
Azure Kubernetes、API Management、SQL Database Redis
（2）EC
Java、Spring Boot
MySQL、Redis、Elasticsearch
Azure Functions、AKSなど各種Azureサービス、GitHub Actions、New Relic
（3）iAEONアプリ
angularJS、ionic、flutter

■働き方
フルフレックスでリモート中心での就業になります。案件状況等によって多少変動はありますが、平均残業時間は20～30ｈ／月です。本社のほかに京橋のサテライトオフィスの活用も可能です。

■組織構成
当部門には、マネージャー・リーダーを含め6名のメンバーが在籍し、ベンダーと協力しながら開発に従事しています。

■現状の課題
今までイオンＧで手掛けてきたシステムは、外注メインでの開発であり、プロダクトごとに用いられている技術が異なり、レガシーな部分も多く残っている為、技術の標準化／内製化を当社が中心となり進めようとしております。
また、会員認証基盤においてはIDの統合が進み、セキュリティ／可用性／スケーラビリティの観点で体制およびシステム再構築をしなければならないという課題に直面しています。さらに、外部サービスとのID連携にも取り組み始めており、より標準化した認証機能の提供を検討しています。

変更の範囲：【変更の範囲：当社業務全般】

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Web系開発言語（Java・C#・PHP等）を用いた開発実務経験

■歓迎条件：
・パブリッククラウド環境（Azure/AWS/GCP）を使ったシステム開発経験
・ネットスーパー、ECサイト、その他の小売業の業務システム開発経験、また、それらの開発におけるWebアプリ、スマホアプリの知識

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
サテライトオフィス（東京・京橋）
住所：東京都中央区京橋3-1-1 WEWORK TOKYO SQUARE GARDEN
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：国内外の全拠点】
リモートワークが中心です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。※毎週金曜日はNo残業デー

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）
寮社宅：社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業基金

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT中心となります。
・資格取得に関して、業務に関連するものであれば相談の上補助が出る場合がございます。


＜その他補足＞
・住居手当：住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）
・社宅制度あり
・社員買物割引制度あり
・イオングッドライフクラブ（共済会）：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等があります。
・育児介護制度あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間7日の有休消化義務付け。年間所定労働時間である1920時間の計画を立てると休日が120日～125日になります。土日をお休みにしている社員がほどんどですが、会社として休日に設定しておりません。