株式会社ＮＳＦエンゲージメント

【厚木】総務（防災・厚生サービス担当）◇リモート／フレックス／年休125日／会社の安定性◎

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～厚木の総務担当／安心・安全なオフィス管理に貢献◎／年休125日／土日祝日休み／リモートワークOK／フレックス勤務／残業～30h／NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社で安定基盤◎～

■業務内容：
クライアント企業の事業所にて総務サービスや災害リスクの管理、有事の際の初動対応を行い、社員が安心・安全・快適に業務に従事できるワークプレイスの構築・維持に向けた管理業務をご担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜具体的な業務＞
・社員からの問い合わせ対応
・厚生サービス（警備、清掃など）の提供、管理
・取引先企業（食堂会社など）との連携、管理
・社内イベントの企画、実行
・災害リスクに備えた本部機能に関わる業務
・災害発生時の初動対応や体制構築　など
※同部署はクライアント企業がビジネスを持続的かつ効率的に行えるよう貢献することで、事業の更なる成長に寄与することをミッションとしております。

■配属先：約15名

■働き方：
・月間フレックスタイム制（コアタイム9:30～15:30）
・年間休日125日（完全週休2日制）
・テレワーク可（入社後、業務引継ぎ等までは出社頻度は多くなります）
・残業：20~30時間程度/月

■採用背景：
弊社は「日本の総務を再定義する」というMissionを掲げ、「場から人をエンゲージメントする」というvisionに向け、
「働く場」の革新を進めています。弊社のカルチャーはベンチャーそのものです。総務の固定観念にとらわれず、
一緒にチャレンジを楽しんでくれる方からのご応募をお待ちしています。
次世代リーダー・マネジメントを担っていただくことも期待しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
社会人経験3年以上
※社員に向けた総務サービスの管理や社員の災害対策に興味がある方、積極的にご応募ください！

■歓迎要件：
・防災本部活動、職場防災隊活動など防災業務経験

＜勤務地詳細＞
ソニー厚木テクノロジーセンター
住所：神奈川県厚木市旭町4-14-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※正規社員のため中長期的には、他部署への異動の可能性もあります。

＜転勤＞
有
可能性あり


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～15:30
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
～30時間程度/月＊超過勤務手当：全額支給

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の差はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：＊当社規定に基づき鉄道定期代、バス代支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度導入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
■通勤手当
■在宅勤務手当
＊当社規定に基づき鉄道定期代、バス代支給

■ライフプラス制度等

■テレワーク有
（週１～2回程度実施相談可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

入社即日14日／年付与
＊出勤率・勤務年数に応じ上限24日／年
＊年次有給休暇の他、アニバーサリー休暇／バースデー休暇／創立記念日休暇、ライフプラス休暇（自己啓発）等有
＊年末年始・慶弔休暇等有