ＰＨＣホールディングス株式会社

【東京】データプロテクション部（個人情報保護法対応／主席）◆プライム上場／グローバルヘルスケア企業

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～グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／糖尿病マネジメントや診断・ライフサイエンス、ヘルスケアサービスと幅広い事業を手掛ける／再雇用制度あり～

■業務概要：
・各事業部の事業に関連する個人情報保護法に準拠するための契約書支援、法的対応の支援
・日本の個人情報保護法・データプライバシー全般の社内コ遵守体制構築、社内教育・啓発活動の実施
・海外の個人情報保護・データプライバシーメンバーとの連携・協働
・APACの個人情報保護法の立法状況のモニタリングと各立法に対応した体制構築
【変更の範囲　：当社業務全般】

■ミッション：
PHCグループにおける、個人データが絡む戦略的なプロジェクトなど、データ保護に関する適切なアドバイス、また、APAC全体でデータ保護法、データ共有、及び新製品やサービスに影響する社内への法的なアドバイスを提供していきます。

■採用背景：
日本を含めアジア各国において個人情報保護法が立法化され、日本・APACの事業展開国における個人情報保護法への対応が急務。
現在は担当が再雇用で嘱託契約となっている1名（62歳）のみのため、短期的には増員、中期的には現任者の後継となり得る方を採用したい。

■PHCグループについて：
PHCグループはグループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業です。※PHCホールディングス株式会社は21年10月に東証一部直接上場／現プライム市場※
診断、医療機器、デジタルヘルス、ライフサイエンス分野で、研究から診断、治療、予防まで幅広く医療に関わるお客さまにベストインクラスの製品・サービスを提供。患者さまへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・個人情報保護に関する専門部署での業務経験
・日本及びAPACの個人情報保護法および欧州GDPRの法的知識
・個人情報保護法に関連する契約書審査・ドラフティングの実務経験
・ビジネスレベルの英語力（海外メンバーと会議でコミュニケーションがとれるレベル）

■歓迎条件：
・CIPP／Aまたはデータ保護に関する資格
・契約書審査、訴訟・紛争対応などの法務全般の実務経験
・弁護士資格（日・米など）

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト15階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所】

＜転勤＞
当面なし
直近転勤は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：社命による転勤の場合の賃貸住宅費用補助制度あり
寮社宅：配属地区や条件により、独身寮、社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：前払い制度あり（選択制）

＜定年＞
60歳
再雇用制度：あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修（入社時）、職能別研修（入社後）、各種技術研修、階層別研修ほか

＜その他補足＞
■育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有
■ヘルシードプラン（（カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可）：支給要件により支給有
■退職金制度：企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり（選択制）
■副業：可（要申請）
■労働組合
■財産形成積立選択型福祉制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最高25日まで付与）、長期節目休暇、慶弔休暇など
※有給取得平均日数：15.9日/年