ＰＨＣホールディングス株式会社

【東京】知財部長候補◆在宅勤務可/年間休日126日/東証プライム上場／グローバルヘルスケア企業

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～グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／糖尿病マネジメントや診断・ライフサイエンス、ヘルスケアサービスと幅広い事業を手掛ける～

■業務概要：
グループ知財部の将来の部長候補（入社時は課長）として以下業務を担当していただきたいと考えております。
・本社知財部門の実務責任者として、関係会社の知財担当者と協力しながら、また知財担当者がいない関係会社には直接、依頼部門の関係者と連携して、知財活動の推進を行っていただく。
・国内グループ会社の特許、意匠、商標の出願、権利化の相談対応、管理業務
・他社知財（特許、意匠、商標）の侵害調査、クリアランス対応
・社外弁護士、弁理士との連携
・M&Aプロジェクト対応（知財DD、知財調査、契約内容検討）、知財調査（特許、商標）対応、知財侵害クリアランス対応、契約検討対応
・メンバーマネジメント（勤怠承認、経費承認）※日次
・事業部連絡会（情報共有）、メンバーマネジメント（連絡会、1:1）、週報※週次
・事業部連絡会（情報共有、知財見える化）、月報、社外活動（JIPA)※月次
・社内知財教育対応、社内規定改定検討、知財報奨制度運用、事業計画、予算策定、メンバーマネジメント（評価、昇格、採用）※年次
【変更の範囲　：当社業務全般】

■配属：
・部署…PHCHD グループ知財部 知財戦略課
・構成…メンバー3名
・働き方…残業時間は平均15～20h／月、在宅勤務可能（週2日以上は出社）
※大阪、松山の拠点にいるため遠隔でのマネジメントになり、年に数回出張が発生します。

■PHCグループについて：
PHCグループはグループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業です。※PHCホールディングス株式会社は21年10月に東証一部直接上場／現プライム市場※
診断、医療機器、デジタルヘルス、ライフサイエンス分野で、研究から診断、治療、予防まで幅広く医療に関わるお客さまにベストインクラスの製品・サービスを提供。患者さまへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・知財部門マネジメント経験
・上場企業の知財部での幅広い実務経験（企画／管理／契約／ライセンス系が望ましい、権利化系のみはNG）、和文／英文契約書の作成／修正対応力
・ビジネスレベル上級の英語力（社内外問わずビジネスシーンで英語での折衝をスムーズに行ってきた経験、目安TOEIC(R)テスト900点前後以上）
・産業財産権法（特許／意匠／商標）および著作権、特定不正競争防止法に関する知識（弁理士試験１次試験合格以上）
・経験業界不問

■歓迎条件：
・電機、精密機器関係の業界経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜必要資格＞
歓迎条件：弁理士、知的財産管理技能士1級（特許専門業務）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト15階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所】

＜転勤＞
当面なし
直近転勤は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：前払い制度あり（選択制）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修（入社時）、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含）、英語学習支援・TOEIC(R)テスト受験補助、各種技術研修、ほか


＜その他補足＞
■在宅勤務手当：支給要件により支給有
■食事補助：支給要件により支給有
■育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有
■ヘルシードプラン（（カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可）：支給要件により支給有
■退職金制度：企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり（選択制）
■副業：可（要申請）
■労働組合
■財産形成積立選択型福祉制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最高25日まで付与）、長期節目休暇、慶弔休暇など
※有給取得平均日数：15.9日/年