ＰＨＣホールディングス株式会社

【東京】法務担当（主席）◆東証プライム上場／グローバルヘルスケア企業/年間休日126日

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□■グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／糖尿病マネジメントや診断・ライフサイエンス、ヘルスケアサービスと幅広い事業を手掛ける～健康経営優良法人2022－ホワイト500認定／フレックス制・在宅勤務可能・年休126日と働きやすさ◎□■

■業務概要：
海外関連の業務を中心に、これまでのご経験とご希望を踏まえて業務のアサインを決定する予定。
海外グループ会社の法務担当との会議（ファシリテーション）などが日常的に発生します。
・各種契約書の作成、審査、交渉
・各種訴訟案件、係争案件の対応
・M&A案件、プロジェクト案件対応-取締役会事務局対応
・各種法務相談対応
・その他、トラブル対応やコンプライアンス対応業務
クロスボーダーM&A案件が発生した際は現課長と共に担当する。
【変更の範囲　：当社業務全般】

■配属：
・部署…PHCHD 法務 コンプライアンス部 法務課
・構成…30～60代の社員7名
・働き方…在宅勤務あり、週3日以上は出社。入社後3か月間はオンボーディングのため原則出社。残業時間：20～30時間／月

■募集背景：
課長が担当している海外関連の実務を引き継げる人材が必要なため

■PHCグループについて：
PHCグループはグループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業です。※PHCホールディングス株式会社は21年10月に東証一部直接上場／現プライム市場※
診断、医療機器、デジタルヘルス、ライフサイエンス分野で、研究から診断、治療、予防まで幅広く医療に関わるお客さまにベストインクラスの製品・サービスを提供。患者さまへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・英文契約のレビュー経験（定型契約書以外の対応経験）
・英語での実務経験、ビジネスレベル上級以上の英語力※目安TOEIC(R)テスト(R)テスト860点以上、海外グループ会社メンバーとの会議のファシリテーションや調整／交渉ができるレベル
・ビジネスレベル中級以上の日本語力（目安N1レベル、日本語だけの会議に参加して内容を理解できるレベル）

■歓迎条件：
・3～5年程度以上の事業会社もしくは弁護士事務所での法務業務経験
・メーカーでの法務経験
・上場企業での法務経験


＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜必要資格＞
歓迎条件：弁護士、米国弁護士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト15階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
在宅勤務制度を整えており 、柔軟な働き方が可能です。 週3日以上は出社。入社後3か月間はオンボーディングのため原則出社。
【変更の範囲：会社の定める場所】


＜転勤＞
当面なし
直近転勤は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者は始業及び終業の時刻ならびに休憩時間をご自身の裁量で決定。

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
◎主任級以下は3か月の試用期間あり
在宅勤務：基本的には試用期間終了後利用可能となりますが状況に応じ判断されます。部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。
フレックスタイム制：試用期間3か月終了後からフレックスタイム制の活用が可能です。
◎管理監督者は試用期間なし無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：前払い制度あり（選択制）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修（入社時）、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含）、英語学習支援・TOEIC(R)テスト受験補助、各種技術研修、ほか


＜その他補足＞
■在宅勤務手当：支給要件により支給有
■食事補助：支給要件により支給有
■育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有
■ヘルシードプラン（（カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可）：支給要件により支給有
■退職金制度：企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり（選択制）
■副業：可（要申請）
■労働組合
■財産形成積立選択型福祉制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最高25日まで付与）、長期節目休暇、慶弔休暇など
※有給取得平均日数：15.9日/年