医療法人秀和会　秀和総合病院

【春日部】人事労務・採用◆残業10ｈ／プライベートと両立◎◆域密着型の中核病院◆マイカー通勤可能

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～地域の医療を担う中核病院／中途入社多数／事業収益も安定しております。～
■業務概要：
採用・労務管理・労働衛生管理など人事業務を幅広くご担当いただきます。
個人の経験やスキルによりますが、OJTにて最初は入職手続きや勤怠管理、社会保険手続きから始めていただく予定です。

■業務詳細：
【採用】
・新卒採用、中途採用業務全般
・大学、専門学校などの学校訪問
・求人サイトへの掲載、修正
・人材紹介会社との連絡調整
・障害者雇用

【労務管理】
・入退職管理、手続き
・勤怠管理
・年次有給休暇管理
・社会保険手続き

【労働衛生管理】
・衛生委員会対応
・ストレスチェック実施
・職員健康診断実施後のフォロー
・産業医職場巡視同行、報告書作成

【その他】
・院内規則作成、修正、改定業務
・顧問社労士との定期打合せ
・入職式対応（就業規則、勤怠システムの説明）
※自分の意見やアイディアを提案し、カタチにしていくチャンスがあります。また、未経験の領域を含め、人事として経験の幅を広げていくことができます。

■組織構成：
人事課長・主任：2名

■当社の特徴・魅力：
《～春日部市を拠点に、地域に密着した病院です～》
・埼玉県春日部市内で40年以上病院を運営している医療法人です。地域に密着した、地域に必要な病院です。
・事業収益（売上高）は、年商70億円を超え、地元企業の中では大規模の部類に入ります。
・敷地内にバス停があり、病院内にはコンビニや食堂もあり、職員の利便性が高い職場です。
・定期健康診断は当病院内で受診ができ、また病院内の産業カウンセラーへの相談も気軽にでき、安心して働ける職場です。
・病院は、社会に不可欠な存在であり、その病院を支える仕事に携わりたい方をお待ちしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事労務分野の経験者
※業界・年数は問いませんが、今後も人事としての知識および経験を拡げていきたい方を望みます。

＜勤務地詳細＞
秀和総合病院
住所：埼玉県春日部市谷原新田1200
勤務地最寄駅：各線／春日部駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（職員駐車場あり）、敷地内にバス停あり

＜転勤＞
無
基本的に転勤は有りませんが、ジョブローテーションにより、近隣（徒歩10分程度）にあるクリニックに異動する場合もあります。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：170時間00分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:30～17:15（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中での処遇等の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：要件に該当の場合、全額支給
家族手当：扶養手当あり（福利厚生その他参照）
住宅手当：月10,000円（世帯主・独立生計者）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■年末年始出勤手当：6,000円～7,000円／日
■扶養手当：配偶者…10,000円、配偶者以外の扶養者1名…5,000円／月
■社員食堂・食事補助（一部従業員利用可、従業員利用可、1食400円で提供）
■職員駐車場あり：本人負担額2,500円／月
■慶弔金制度（結婚・出産祝金　他）
■定期健康診断、産業医面談　
■敷地内にバス停有り、院内コンビニ併設
■産業カウンセラーによる相談窓口あり

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

4週8休制（基本は土日祝休み ※業務上出勤になることもあります）
リフレッシュ休暇4日、年末年始（12/30～1/3）、慶弔休暇、配偶者出産休暇、産育休、介護休、子の看護休暇、他