株式会社アイティーナビゲート
IT系法人営業(SES)◆土日祝休み/残業月10時間未満◆エンジニアの管理/顧客対応がメイン
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【より良く働きたいエンジニアと困っているIT企業の架け橋に/元エンジニアの社長様が率いる社員第一な社風】
■詳細:【変更の範囲:無】
弊社社員の管理・フォロー、(10~15名の社員を管理していただく予定)IT、ソフトウェア業界、Web業界への法人営業/営業企画、営業戦略立案/IT人材のキャリアコーディネートをおこないます。
新規クライントの開拓や、パートナー企業と連携し、要件やエンジニアの希望を踏まえ最も適切な方をクライアント企業へ紹介していきます。
同社には約40名のエンジニアが在籍し、平均残業は20時間~30時間程度。
担当の案件がそちらを超えるような状況になると、営業として現場のフォローに入り、エンジニアの方を他の案件へアサインするなどの対応を行います。
■営業部の組織構成とミッション:
会社全体では、営業職は4名(部長、次長、課長、担当課長)おります。同社のエンジニア一人一人にとってどんな開発案件で就業するのがよいのかを見極めながら、エンジニアの客先面接への同行や現場への訪問を行っています。少数精鋭のため社長や役員層との距離も近く積極的に企画・経営などにも参画頂ける環境です。
■当社の特徴:
エンジニアの意思を尊重することが当社のモットーです。自身の能力を発揮できるプロジェクトを探し、参画して頂きます。年に数回行われる決起大会では全社員が集まりますので、同じプロジェクトで働いたことがないエンジニア同士もすぐに打ち解けています。なお、クライアントの多くは東京23区、神奈川県、千葉県にあり、ご自宅から通勤しやすいプロジェクトを探すことも可能です。社員一人一人の主張を大切にし、自由に発言できる環境や雰囲気作りにも力を入れております。
■代表取締役社長 石岡氏について:
当初はSES事業ではなくホームページの作成やコンサルティング事業を行っておりました。受託案件も行っており、技術者20名で自社サーバーの構築・運用、システム開発も行っておりました。様々な戦略を経て今はSES事業に注力しております。理由は、経営を安定させ利益を多く技術者に還元するためには今の経営方針が理想という結論に至ったためです。今後も組織の安定化のためにSES事業を行っていく方針ですが臨機応変に対応していきます。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必要業務経験
SES営業もしくは人材業界での営業のご経験
勤務地
本社
住所:東京都中央区日本橋茅場町2-2-1 東石ビル4F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/茅場町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:無】
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月10時間未満となります。
雇用形態
契約社員
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)、更新上限:無】
<試用期間>
6ヶ月
試用期間は契約社員として常駐して頂きます。半年後に正社員としての雇用に切り替わります。(ほとんど全員が正社員化しています)
正社員切り替えの際、月額給与が5%アップします。
契約の更新:有(本文参照)
更新上限:無
給与
480万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~500,000円
固定残業手当/月:96,000円~120,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
496,000円~620,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給年1回以上
・年間で数万円単位で昇給します。
■ボーナス年2回以上(業績に応じて支給)
・今年の平均(決算期)は35万円(最低20万円~)でした。
■その他インセンティブの支給あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTで行っております。他にも、独学での勉強、メンバーからの教育やセミナー開催など、スキルアップができる環境が整っております(今後、制度化する予定)。
<その他補足>
■各種社会保険
■外部カウンセラーによるカウンセリング(24時間利用可能)
■社内イベント(親睦会、忘年会)
■役職手当
■報奨金制度(業績賞与)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土日祝、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(入社半年後に10日間)、慶弔休暇、特別休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
(1)システムエンジニアリングサービス…
ソフトウェアやシステム開発はもちろん、インフラ基盤構築、保守・運用などの業務運営に必要な技術支援を行っています。
対応フェーズは要件定義、基本設計といった上流工程からプログラミングやテスト、保守運用などの下流工程まで様々な分野で幅広く、顧客のニーズに対応します。
(2)ITコンサルティング…
企業に必要不可欠となった情報通信やシステム開発、導入に関する必要な知識やサポート領域は年々増すばかりです。
同社のコンサルティングの特徴は、顧客側の立場でもなく、ベンダー側の立場でもなく、中立の立場で経営戦略、業務改革を行います。- 所在地
〒103-0025
東京都中央区日本橋茅場町2-2-1 東石ビル4F- 設立
- 2006年6月
- 従業員数
- 60名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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