掲載予定期間:2024/12/2(月)~2025/3/2(日)更新日:2024/12/2(月)

株式会社アイティーナビゲート

Pythonエンジニア◆残業約10h◆ゲーム関連案件・上流工程等希望に沿ったPJT配属可

契約社員
転勤なし
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

Pythonエンジニア◆残業約10h◆ゲーム関連案件・上流工程等希望に沿ったPJT配属可

◆◇◆Pythonでの開発経験のある方歓迎!充実の教育体制/プライム案件あり/要件定義等上流からも関われる/一都三県どこでもご自宅から通勤しやすいPJTを選べます/残業約10h/エンジニア出身の社長様が率いる職場◆◇◆
AI・ブロックチェーン関連の案件を更に増やしていくために新規設立した部署にてPythonエンジニアとしてご活躍いただける方を募集します。
■当社の魅力:【変更の範囲:無】
【設立以来の黒字経営/エンジニアのキャリア設計のサポート体制が整っています】
大企業~中小規模の案件、業務系システムからゲーム、AI関連の案件まで様々あり、各エンジニアの希望(スキル面、通勤時間等)に合わせた案件配属を徹底しておりますので、エンジニアが望まない案件には配属しません。残業約10h・定時退社も可能で、労務管理も徹底しています。正社員登用前提で、査定がありますがほとんどの社員が正社員転換しています。※正社員転換時に5%以上給与アップもします。毎年昇給もしており、年に数万円単位(多い社員は2~8万円)でアップしております。また、表彰制度なども導入し、社員の4分の一程度が表彰対象者となっており、手当が支給されています。
既存社員(元Python講師の方も在籍しています)の案件に参画しOJTで丁寧にフォローしますので教育体制も安心です。
【様々なエンジニアが活躍中!COBOLメインの40代の方がJava案件で入場した事例も】
Python分野の経験がある愛されキャラの20代若手社員や、大学研究員として開発言語の講師等を経験してきた30代の方、40代前半のインフラ設計、PMOなどの業務経験が13年ほどある方など多様なエンジニアが活躍中です。40代のCOBOLメインの方(Javaの実務経験1年弱程度)がJava案件に入場した事例もございます。
■案件例:
取引先・作るシステム:建設業界向けエネルギー管理システム(基本設計~テスト)(2)PJTの規模/期間:4名規模/1年6ヶ月(3)開発環境:【OS】Windows【言語・ツール】Python/□その他(TypeScript /angular/ HTML/CSS/ SCSS/ Subversion)【データベース】その他(CentOS)

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
Pythonでの開発実務経験

勤務地

<勤務地詳細>
客先
住所:首都圏(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)の各クライアント先となります。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>

転居を伴う転勤は発生しません。

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業約10h・定時退社も可能で、労務管理も徹底しています。

雇用形態

契約社員


<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)、更新上限:無】

<試用期間>
6ヶ月
試用期間は契約社員として常駐して頂きます。半年後に正社員としての雇用に切り替わります。(別途査定はありますが、ほとんどが正社員化しています)正社員切り替えの際、月額給与が5%アップします。
※査定について:顧客からのクレームや勤怠等、社会人としての基本的な内容のため厳しいものではありません。万が一、査定不通過の場合は契約期間延長の上正社員登用になります。※不通過の例:本人の勤怠不良(報告漏れ)があり、営業から度々の指導⇒改善されず、お客様からクレームが上がり登用を数ヶ月見送り⇒正社員登用

契約の更新:有(本文参照)
更新上限:無

給与

<予定年収>
300万円~650万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,160,000円
その他固定手当/月:10,000円
固定残業手当/月:60,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
250,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給年1回以上
・年間で数万円単位で昇給します。
 常駐先のお客様から高い評価を得られた場合は、年間で数回昇給する可能性もございます。(別途査定あり)
■ボーナス年2回以上(業績に応じて支給)
 今年の平均(決算期)は35万円(最低20万円~)でした。
■その他インセンティブの支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTで行っております。他にも、独学での勉強、メンバーからの教育やセミナー開催など、スキルアップができる環境が整っております(今後、制度化する予定)。

<その他補足>
■各種社会保険
■外部カウンセラーによるカウンセリング(24時間利用可能)
■社内イベント(親睦会、忘年会)
■役職手当
■報奨金制度(業績賞与)
■モデル年収:
年収300万円+賞与(27歳・経験3年・入社2年)
年収400万円+賞与(30歳・経験5年・入社3年)
年収650万円+賞与(37歳・経験12年・入社6年)
年収720万円+賞与(40歳・経験15年・入社10年)
※メンバー層:300~450万円
※PM、PL経験者:~650万円 ※スキル見合い

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土日祝、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(入社半年後に10日間)、慶弔休暇、特別休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)システムエンジニアリングサービス…
ソフトウェアやシステム開発はもちろん、インフラ基盤構築、保守・運用などの業務運営に必要な技術支援を行っています。
対応フェーズは要件定義、基本設計といった上流工程からプログラミングやテスト、保守運用などの下流工程まで様々な分野で幅広く、顧客のニーズに対応します。

(2)ITコンサルティング…
企業に必要不可欠となった情報通信やシステム開発、導入に関する必要な知識やサポート領域は年々増すばかりです。
同社のコンサルティングの特徴は、顧客側の立場でもなく、ベンダー側の立場でもなく、中立の立場で経営戦略、業務改革を行います。

所在地

〒103-0025
東京都中央区日本橋茅場町2-2-1 東石ビル4F

設立
2006年6月
従業員数
60名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円
平均年齢
36歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011652106

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