株式会社アイティーナビゲート
COBOLエンジニア◆残業約10h◆ゲーム関連案件・上流工程等希望に沿ったPJT配属可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇◆COBOLでの開発経験のある方歓迎!充実の教育体制/プライム案件あり/要件定義等上流からも関われる/一都三県どこでもご自宅から通勤しやすいPJTを選べます/残業月約10h/エンジニア出身の社長様が率いる職場◆◇◆
COBOLエンジニアとしてご活躍いただける方を募集します。
【変更の範囲:無】
■当社の魅力
【設立以来の黒字経営/エンジニアのキャリア設計のサポート体制が整っています】
大企業~中小規模の案件、業務系システムからゲーム、AI関連の案件まで様々あり、各エンジニアの希望(スキル面、通勤時間等)に合わせた案件配属を徹底しておりますので、エンジニアが望まない案件には配属しません。残業は多くても10時間程度・定時退社も可能で、労務管理も徹底しています
正社員登用前提で、査定がありますがほとんどの社員が正社員転換しています。
※正社員転換時に5%以上給与アップもします。毎年昇給もしており、年に数万円単位(多い社員は2~8万円)でアップしております。また、表彰制度なども導入し、社員の4分の一程度が表彰対象者となっており、手当が支給されています。
既存社員(元Python講師の方も在籍しています)の案件に参画しOJTで丁寧にフォローしますので教育体制も安心です。
【様々なエンジニアが活躍中!COBOLメインの40代の方がJava案件で入場した事例も】
Python分野の経験がある愛されキャラの20代若手社員や、大学研究員として開発言語の講師等を経験してきた30代の方、40代前半のインフラ設計、PMOなどの業務経験が13年ほどある方など多様なエンジニアが活躍中です。
40代のCOBOLメインの方(Javaの実務経験1年弱程度)がJava案件に入場した事例もございます。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
開発プロジェクトでの実務経験3年以上(運用保守のみはNG)
勤務地
客先
住所:首都圏(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)の各クライアント先となります。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
無
転居を伴う転勤は発生しません。
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:10時間程度/月。残業は多くても10時間程度・定時退社も可能で、労務管理も徹底しています。
雇用形態
契約社員
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)、更新上限:無】
<試用期間>
6ヶ月
試用期間は契約社員として常駐して頂きます。給与に変更はございません。半年後に正社員としての雇用に切り替わります。(別途査定はありますが、ほとんどが正社員化しています)
※査定について:顧客からのクレームや勤怠等、社会人としての基本的な内容のため厳しいものではありません。万が一、査定不通過の場合は契約期間延長の上正社員登用になります。※不通過の例:本人の勤怠不良(報告漏れ)があり、営業から度々の指導⇒改善されず、お客様からクレームが上がり登用を数ヶ月見送り⇒正社員登用
契約の更新:有(本文参照)
更新上限:無
給与
400万円~650万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):2,160,000円
その他固定手当/月:10,000円
固定残業手当/月:60,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
250,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給年1回以上
・年間で数万円単位で昇給します。
常駐先のお客様から高い評価を得られた場合は、年間で数回昇給する可能性もございます。(別途査定あり)
■ボーナス年2回以上(業績に応じて支給)
今年の平均(決算期)は35万円(最低20万円~)でした。
■その他インセンティブの支給あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTで行っております。他にも、独学での勉強、メンバーからの教育やセミナー開催など、スキルアップができる環境が整っております(今後、制度化する予定)。
<その他補足>
■各種社会保険
■外部カウンセラーによるカウンセリング(24時間利用可能)
■社内イベント(親睦会、忘年会)
■役職手当
■報奨金制度(業績賞与)
■モデル年収:
年収300万円+賞与(27歳・経験3年・入社2年)
年収400万円+賞与(30歳・経験5年・入社3年)
年収650万円+賞与(37歳・経験12年・入社6年)
年収720万円+賞与(40歳・経験15年・入社10年)
※メンバー層:300~450万円
※PM、PL経験者:~650万円 ※スキル見合い
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土日祝、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(入社半年後に10日間)、慶弔休暇、特別休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
(1)システムエンジニアリングサービス…
ソフトウェアやシステム開発はもちろん、インフラ基盤構築、保守・運用などの業務運営に必要な技術支援を行っています。
対応フェーズは要件定義、基本設計といった上流工程からプログラミングやテスト、保守運用などの下流工程まで様々な分野で幅広く、顧客のニーズに対応します。
(2)ITコンサルティング…
企業に必要不可欠となった情報通信やシステム開発、導入に関する必要な知識やサポート領域は年々増すばかりです。
同社のコンサルティングの特徴は、顧客側の立場でもなく、ベンダー側の立場でもなく、中立の立場で経営戦略、業務改革を行います。- 所在地
〒103-0025
東京都中央区日本橋茅場町2-2-1 東石ビル4F- 設立
- 2006年6月
- 従業員数
- 60名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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