プレミアムウォーター株式会社

【山梨】ウォーターサーバーの開発（課長クラス）/スタンダード上場グループ/年間休日121日

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【東証スタンダード上場企業グループ／国内シェアトップクラス／ワークライフバランス超充実の新鋭企業／完全週休二日制】

■業務内容：
宅配水には欠かせないウォーターサーバーの開発に携わることができる仕事で課長クラスのお仕事をお任せします。
まず半年間はプロフェッショナル採用として契約社員となりますが正社員登用率は現在まで100％です。※半年後に給与反映できるようにする為
半年間は一通り全体を見ていただきながら業務を覚えてもらい、その後、課長クラスの業務として開発や改善に伴う社内調整や取りまとめをお任せします。
【変更の範囲：無し】

■業務詳細：
・現在使用しているサーバーの品質改善や検討
・不具合品が出た場合の解析
┗それに伴って新サーバーの開発やリリース
・開発、改善に纏わる社内調整
・外部委託先への工程・改善指導

■組織構成：
現在開発部は７名、30代～50代の方が活躍中になります。
全員が中途採用で入社となっています。

■評価制度：
当社では、ご自身が立てていただいた目標をもとに一般スタッフは1年に2回、管理職は1年に1回の昇給昇格の機会があります。ご自身で目標を立てることが出来るので、自分のペースで成長が出来る環境です。

■キャリアパス：
先述の評価制度に加え、キャリアパスの豊富さも当社の魅力の1つです。
品質管理や工場長など、本人の希望次第で様々なキャリア形成が可能です。
例：課長職で入社→生産管理→宅配水の品質管理→副部長(入社後2年半で着任)
■職場の雰囲気：
感謝を伝え合うサンクスカードや、上長との半期に一度の面談、2週間に1度程度社長が工場を訪問してくださるなど、非常に風通しが良い雰囲気です。
≪プレミアムウォーターホールディングス≫
私たちプレミアムウォーターホールディングスは、日本全国154万※件に、安心・安全な天然水を毎日お届けしています。『今、日本でいちばん選ばれている』ウォーターサーバー用ミネラルウォーターの製造・販売会社として、2016年には東証スタンダード上場企業グループを果たしました。
りを損ねず、お客様に届けしていきます。


変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マネジメント経験がある方
・設計や開発業務の経験がある方（CAD経験含む）
・PCの基本操作
・QC検定（3級以上）

■歓迎条件：
・QC検定（2級以上）
・家電設計の経験

＜必要資格＞
必要条件：日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)3級

＜勤務地詳細＞
河口湖センター
住所：山梨県南都留郡郡富士河口湖町船津2199-1
勤務地最寄駅：富士急行線／河口湖駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（従業員駐車場完備）
【変更の範囲：当面無し】

＜転勤＞
無
就業場所の【変更の範囲：無し】

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間10時間

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：有
契約期間後、正社員へ登用（登用率現在100％）【契約更新：有（実績により自動更新）更新上限：無】

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇に変動なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
家族手当：子ども（18歳まで扶養1名あたり）10,000円
住宅手当：規程にて適用条件あり※詳細は補足箇所参照
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる教育を行います。

＜その他補足＞
■勤続手当：1,000円～/月
■年末年始手当：5,000～10,000円/回
■社宅制度について：
入社後3年まで自己負担30％・4年目40％・5年目50％・それ以降100％
■持株会（奨励金20％）
■企業型確定拠出年金
■ウォーターサーバーなど社販
■協賛企業優待券
■インフルエンザ予防接種補助
■団体生命保険
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■夏季休暇(3日間)
■年末年始
■産前産後休暇
■育児休暇(取得実績あり)
■慶弔休暇など