日本舶用エレクトロニクス株式会社

【横浜市】設計担当(要件定義～アフターフォロー迄※工事は外注します)◇年休126日/業界シェア◎

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◇年間休日126日・残業20時間以下と働き方整う/上流工程携われる/派遣からメーカーへ転身したい方歓迎

■仕事の面白み：
現在船舶業界はシステム開発や導入が遅れている業界です。こぞって大手の造船会社がDX化に踏み入れだしている状況があります。自分自身の力で造船会社のDX化に携われることが1番の面白みです。

■業務概要：
船舶搭載用機器の販売／保守サービスを行う当社にて、船舶用火災警報装置の設計担当をお任せします。

■詳細：
・船舶用火災警報装置の技術サポート
・造船会社様からのご依頼を要件定義
・導入の為、工事会社との連携※実際の工事は外注します。
・不具合発生時の対応

■出張頻度：
・国内：月1回ほど。
※最近WEBお打合せが多くなっているので、出張頻度はかなり少ないです。

■教育体制：
新規採用者研修をはじめ、当社製品の勉強のための研修があるなど教育体制が充実しております。実務は先輩のアシスタント業務を通じて覚えていただく予定です。

■配属先：
部門長50代／課員・男性40代1名／30代1名

■当社の特徴：
（1）国内ニッチトップ：当社船舶用電話機は90％程度、火災探知装置は40％程度のシェアを誇っています。低価格路線の海外メーカーとはアフターサービスの質やスピード感のある対応で一線を画しています。
（2）安定した営業基盤：大手造船メーカーや官公庁との取引がある他、同社の平均売上は25～30億円です。島国のため、船がなくなることは予想されないため、安定した就業環境のもと働くことが可能です。
（3）当社は沖電気グループの舶用機器部門の業務を受継ぎ設立され、ファブレスメーカーとして製造部門は持たず製造は外部委託の形式をとっております。電話関連機器に関しては沖電気グループに、火災探知装置は日本ドライケミカルへ製造委託しています。

変更の範囲：無

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
＼第二新卒・業種未経験・職種未経験歓迎／
■必須要件：
・電気系もしくは機械系の学校を卒業されている方
・普通自動車免許をお持ちの方

■歓迎要件：
・平行、直電の回路設計のご経験（経験期間不問）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市神奈川区東神奈川2-40-7
勤務地最寄駅：京急線／東神奈川駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性があります


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※テレワーク／時差出勤勤務制度有り■残業：月20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限100,000円／月）
家族手当：配偶者11,000円／月　子　2,500円／月　
住宅手当：扶養者無3,750円　有7,500円　3ヶ月毎　
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤務3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■外部研修（乗船研修等）

＜その他補足＞
■労働組合、共済会　有り
■持株会制度有り（勤続3年以上）
■中退共加盟
■定年後、再雇用制度有り

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、夏期、GW
※有給休暇日数は入社月により変動（入社月1月→12日／2月→11日／3月～6月→10日／7月→6日／8月→5日／9月→4日／10月→3日／11月→2日／12月→1日）