株式会社ダイブ

未経験歓迎【仙台】人材コンサル営業/上場直後/観光×地方創生×人材/年間休日120日

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＼未経験歓迎・お人柄、熱意での採用実施！派遣スタッフ様に対して一生の
「あの日」をご提供・観光業界の人的課題を解決／
★2024年3月27日東証グロース上場★
観光業界を襲ったコロナ禍の逆風を乗り越え、2023年6期の売上高は82億円を突破。V字での業績回復を実現し、東証グロース市場に上場した観光ベンチャ―企業です。

■職務概要
日本全国の自然豊かなリゾート地にある、ホテル・旅館・スキー場・テーマパークなど「観光施設」に特化しているリゾート人材派遣サービス。
リゾート地で働きたい若者と、人材を必要としているリゾート施設をつなぐお仕事となります。

■職務詳細
弊社営業はToB/ToC双方の担当をしていきます。
・観光施設様への人材提案営業
リゾート地にあるホテルや旅館、スキー場等にアプローチ。観光施設の支配人や女将さん、人事担当の方々と商談を行います。
地方の過疎化が進むなか、人材不足はリゾート地にある多くの施設の悩みの種。その課題解決に向けて、丁寧にヒアリングしましょう。

・登録スタッフさんへの仕事紹介
「短期間でお金を貯めたい」「地元を出て新しい土地で挑戦したい」など、スタッフさんの志望動機はさまざまです。
希望勤務エリアや職種などをヒアリングしながら、私たちだから語れる“その土地のリアル”を伝えることで、安心感を持っていただきます。

・就業中スタッフさんのフォロー
派遣先との合意が得られれば就業開始。「勤務までに不安なことはないか」「現地で困っていることはないか」など、電話やLINEで定期的に連絡をとったり、月に数回リゾート地に赴いたり。スタッフさんの挑戦に寄り添っていきます。

■組織構成
約60名（平均年齢20代後半）

＼ココがPOINT！／
■地域活性化にも貢献
地方の人口減少が深刻化し、リゾート地では激しい繁閑差に対応する人材募集が難しい現状。私たちはそんな人材不足の課題解決に加え、交流人口を増やすことで地方創生のきっかけを創出していきます。

■価値あるスキルが身につく
多くの方々と関わっていく中で高いコミュニケーション能力や、あらゆるニーズに対応できる企画・提案力、問題解決力など、ワンランク上のビジネスパーソンに成長できます！

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＼職種未経験・業種未経験でもOK!!お人柄・意欲重視の採用です／
■必須条件：いずれか必須
・営業経験者（業界不問）
・販売サービスなどの対人折衝経験
・普通自動車第一種運転免許

■歓迎条件：
・人材業界での業務経験(営業やコーディネーター経験)

■求めるお人柄
派遣スタッフとの折衝がある為、面倒見のいい人など

＜勤務地詳細＞
仙台オフィス
住所：宮城県仙台市青葉区中央2-7-30 角川ビル218
勤務地最寄駅：仙台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
待遇に変動無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：1子につき1万円／月
住宅手当：家賃が発生する方対象
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■昇給年2回（8月・2月）
■賞与年2回（9月・3月、昨年度実績2ヶ月分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■子供手当（子1人ごとに：月1万円）
■時間外手当（固定残業超過分）
■社内禁煙
■携帯電話支給
■社内ベンチャー制度　※1年目の社員も新しい事業をはじめています！
■住宅手当（1人暮らしでなく家賃発生する方対象）
■社内自己啓発セミナー『ダイブカレッジ』
■オフィスカジュアルOK

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土日祝休み
■年間休日120日以上
※夏の繁忙期6～7月の中で計4～5回土日出勤あり（17時までの時短出勤）
■リフレッシュ休暇（夏季･年末年始等）
■ハネムーン休暇