米久株式会社

【埼玉】食品営業・商談担当(スーパーの本部に向けた提案) ～伊藤ハム米久ホールディングス～

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■職務内容
「ごてあらポー!!」、「原形ベーコン」、「米久のだんご 黒酢たれ」でおなじみの当社にて、量販企業（スーパー等）の本部バイヤーなどに、当社商品を導入するための営業・商談を行っていただきます。具体的には、お客様のニーズや売場・市場のデータや商品の特徴をふまえ、売り方の提案も行っていただきます。また、既に納品されている商品の取り扱い数量を増やすためにどのようにして販売していくか、その地域の特性や過去データを駆使した販促提案もお任せします。
※変更の範囲：伊藤ハム米久HD全体の業務

■職務詳細
担当社数は取引規模額等や個人のスキルによって異なり、1社の場合もあれば、2社～10社と複数社担当いただくこともあります。一日あたりの商談件数は平均1件であり、担当エリアは埼玉、茨城、栃木、群馬です。

■業務のやりがい
当社の製品はスーパーなどで目にする商品提案となるため、消費者の反応が見えやすく、世の中への貢献度が高い業務です。
また、得意先との信頼関係を築いていくことによって新たな提案を受け入れていただけることや、取引金額が増加することもやりがいです（目標達成によってボーナスにも跳ね返ります）。
上記の通り、相手の状況に応じて踏み込んだ販促提案を行っていただくことから、コンサルティング的営業経験を身に付けることが可能です。ほか、自身の売りたい商品が導入されたり、数字として見える形で成果が出せたときには、更に大きな喜びを得られます。

■キャリアパス
量販店本部への営業や商談に留まらず、コンビニやファミリーレストランの本部への商談担当や、その中でも商品企画（新商品の企画や取引先からの要望に応えるスタイル）要素を備えた商談担当などにおいて、ご活躍いただくキャリアパスもあります。

■組織構成
・北関東支店：15名(20代～30代：５割、40代～：５割)
明るく、元気で面倒見の良い社員ばかりのため、すぐに溶け込める環境です。
※今年度は昨年度の約2倍の中途採用を目指しており、すでに昨年度と同じ人数の中途採用ができており、中途社員も受け入れる風土が整っています。中途でご入社いただく方にはこれまでの経験を活かし、新たな知見を提供していただきたいと考えています。「染まること」ではなく「あなたらしさ」を発揮いただくことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車第一種運転免許
・何かしらの営業経験
■必須条件：
・食品業界での営業経験
・食肉／加食の取り扱い経験

＜勤務地詳細＞
北関東支店
住所：埼玉県深谷市荒川1085番地　ケイアイエヌ花園第2センター　内
勤務地最寄駅：秩父本線／ふかや花園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
変更の範囲：当社拠点における転勤可能性あり

＜転勤＞
当面なし
（1）総合職：管理職を目指すことを前提とし、約５～10年に一度、全国転勤の可能性アリ
（2）地域総合職：全国転勤可能性ナシ（エリアを限った転勤可能性アリ）
※面接内で詳細をご説明します

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業は平均10～20時間／月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生欄に補足記載有
寮社宅：福利厚生欄に補足記載有
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金
退職金制度：70歳までの再雇用制度有。勤続3年以上より支給対象

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
伊藤ハム米久ホールディングスとして、教育制度・資格補助を行っており、資格取得や指定講座受講で奨励金を支給しています。

＜その他補足＞
■リモートワークについて：
原則として出社がメインとなりますが、必要に応じて相談は可能です。
リモートワークに関しては、利用回数の制限はありません。
■制度：退職金制度、従業員持株制度　他
■その他：積立貯蓄、団体保険制度、ベネフィットステーション　他
■通勤手当補足：
(1)自動車通勤の場合：km見合で計算し支給
(2)公共交通機関の場合：定期代として支給
■社宅補足：
(1)独身社宅の場合：自己負担月額２万円以下
(2)その他社宅の場合：自己負担約３～４割

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

■休日：完全週休二日制（原則水日）
■休暇：アニバーサリー休暇、転勤特別休暇、女性特別休暇、家族ケア休暇等
■有休：入社後３ヶ月で10日～最高20日