株式会社トライバルメディアハウス

【シニア】ディレクター(MA)◆音楽・エンタメ向けマーケティング◆直取引9割◆在宅可◆残業月約25h

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★食品・エンタメ・化粧品業界など幅広く実績あり！ソーシャルメディアマーケティング支援会社（リモートワーク週３日）★
～ソニー・ミュージックレーベル/フジテレビ/サンリオエンターテイメント/オーディオテクニカ等、大手企業と直接取引実績多数！統合マーケティング戦略策定/施策のプランニングや実施/効果測定まで一気通貫～

【所属チームについて】
Modern Age／モダンエイジは音楽エンターテイメント領域のマーケティングに強みを持ち、エンタメ・音楽業界のクライアントに対する課題解決はもちろん、音楽やエンターテインメントを掛け合わせて大手ナショナルクライアントに対する支援も行っています。

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
マーケティングの戦略策定から施策の実行、効果測定まで、一気通貫で企業のマーケティング課題の解決に取り組んでいただきます。
【主な業務】
・コンサルティング業務
・プロモーション企画
・イベント企画・運営
・ソーシャルメディアアカウントの企画・運用
・広告プランニング･運用
・クリエイティブ制作
・PR戦略の立案
・アーティストマネジメント
など
【具体的な業務内容】
●SNS投稿企画・プロモーション企画・制作ディレクション
SNS投稿・プロモーションの企画立案の部分から、アイディアを考え、実際に具現化する業務を担っていただきます。
企画を考え提案するところから始まり、その企画を実現するための、パートナーへのディレクション業務、予算・スケジュール管理、最終的な各種制作物のクオリティ担保など、制作進行全般を担います。
●マーケティング コンサルティング
プロジェクトメンバーの一員となり、マーケティングの戦略策定から施策の実行、効果測定まで、一気通貫で企業のマーケティング課題の解決に取り組みます。

【キャリアの魅力】
・Modern Age／モダンエイジ事業部が担当するプロジェクトは、クライアントとの直接取引が多く、そのほとんどが指名案件です。
・音楽、映画、テレビ、アニメ、漫画、テーマパークなど、多様なエンターテインメントコンテンツに関わることができます。
・デジタルやSNSに限らずTVCMやイベント、OOHなどを含めた統合的なマスマーケティングも経験できます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
●Web制作会社や広告代理店で、ディレクション業務経験のある方
・プロジェクトを率いて業務を推進された経験のある方
・コミュニケーションデザインに強みをお持ちの方

■歓迎条件：
・ソーシャルメディア領域の業務経験がある方

まずはカジュアルにお話しできれば幸いです！よろしくお願いします！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F WeWork内
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間30分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※勤務形態は、採用時の処遇により決定します。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限月10万円）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
●社内勉強会
代表池田や領域の専門家による講座受講。社外セミナーについても閲覧可能。
●バージョンアップ支援金制度
スタッフのスキル向上や関連領域の支援に対し、年間上限30万円支給（条件あり）。

＜その他補足＞
■サシ飲み制度：部署内・部署外の人との「サシ飲み」を支援（2人で1万円まで支給）
■ワークスタイル選択制度
■トライバルマーケティングアカデミー（TMA）：毎月1回水曜日の夜に勉強会開催
■部活支援制度：一部員あたり月2,000円まで支給
■能力開発支援金：英語、広告・マーケティング等業務に直結するような自己啓発の支援（年1回、上限10万円）
■MoMA：感性を磨くため、月1回美術館入場料を会社が負担
■バンジージャンプ／パラグライダー支援制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、GW、特別休暇（年末年始、夏期休暇に充当）、記念日休暇、浮世離れ休暇　等
※浮世離れ休暇：5年間働いたスタッフに連続20営業日の特別休暇を付与
※記念日休暇：年に一度の記念日に休暇を付与