株式会社日立ハイテク

【虎ノ門】戦略企画／解析（電子顕微鏡）及び分析機器◇在宅可／年休127日◇日立グループ

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～安定的な経営基盤／日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業／フレックス／福利厚生充実～

■業務内容：
コアテクノロジー&ソリューション事業統括本部　事業戦略本部　戦略企画部にて、3～5年後を見据えた解析（電子顕微鏡）及び分析機器に関する事業戦略立案に向けた以下業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
（1）解析（電子顕微鏡）および分析機器関連事業の継続的な競争力強化に向けた3C（自社/競合/市場）分析及び事業戦略立案補佐
・簡易Data Managementと種々分析
・ エクセル、パワーポイントを活用した可視化による提案
・ SAP/BW等社内システムを活用した簡易分析
（2）事業提携／M&A補佐
・会社の情報収集／分析、分析した内容の可視化
・契約交渉サポート
（3）事業戦略推進に向けた各種社内外のプロジェクト運営及び補佐
・戦略会議に向けた調整業務、事業競争力強化に向けた設計・営業部署との調整業務など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ポジションの魅力：
・世界中にお客様やビジネスパートナーがおり、日本のみならず、グローバルに活躍する機会があります。
・統括本部（カンパニー）の戦略スタッフとして、国内外の関連部署と連携して戦略関連業務及び各種業務課題の解決に従事する事ができます。

■キャリアパス：
・将来的には事業戦略を担うマネジャーとして活躍していただく事を想定しています。
・戦略、マーケティング、企画、国内／海外営業、事業開発など様々な業種の経験が可能です。

■出張／駐在に関して：
・国内/海外共に必要に応じて出張の可能性はあります。

■当社について：
当社は安定的な経営基盤を誇る日立Gの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・BtoB事業会社における企画業務/営業/設計における3年以上の経験
・事業戦略/事業企画/マーケティングなどの基本的概念を用いた各種分析、分析内容に基づいたディスカッション・提案
・エクセル、パワーポイントを活用した報告と提案
・社内システムを活用した簡易データマネジメントと分析
・社内外関係者と連携したアイディア形成や、合意形成の実施経験
・TOEIC(R)テスト（R）テスト650点程度の英語力、もしくは実務経験
（英語での読み書き、英文契約書の読解ができるレベル）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間：20～30時間/月　（繁忙期によっては若干多くなる可能性あり）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※管理職は家族手当の支給はございません。
住宅手当：適用に条件あり
寮社宅：単身寮・借上社宅完備※適用に条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援　等


＜その他補足＞
・諸制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、出産・育児・介護支援　他
・諸手当：赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
・諸施設：保養所　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)、年次有給休暇：入社直後に付与※初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与