掲載予定期間:2024/12/2(月)~2025/3/2(日)更新日:2024/12/2(月)

キヤノンメディカルシステムズ株式会社

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【川崎】グローバルマーケティング(ブランドマネジメント・キャンペーンの企画)/英語力を活かす

正社員
求人詳細

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仕事内容

【川崎】グローバルマーケティング(ブランドマネジメント・キャンペーンの企画)/英語力を活かす

~医療業界のマーケティング担当/英語を活かせる/土日祝休み~

■業務内容:
世界規模で包括的なブランド/クリニカル(臨床)キャンペーンを開発・実施をお任せいたします。高いスキルと戦略性を兼ね備えた方、医療/ヘルスケア業界におけるコミュニケーション(情報発信/伝達)戦略、ブランドマネジメント、クリニカルコンテンツの開発に関して豊富な経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務詳細:
・ブランド/クリニカル(臨床)キャンペーンの企画・実行
・上記キャンペーンに資する活動/イベントの企画・運営
・海外現地法人/代理店等とのコミュニケーションと協業

■業務補足:
ビジネスとしてのニーズに合致するだけではなく、実際に当社製品(医療機器)をお使いいただく医療現場にとって適当なマーケティングを模索いただく形になります。また、クリニカルソリューション&ブランド担当(グループ)のうち、ブランド・コミュニケーション領域を管轄しているマネージャーが直属の上司となる見込みです。

■仕事の魅力・やりがい:
国内外を問わず事業部門や海外現法など様々なステークホルダーと協働することができます。また、同僚(含:上司)には外国籍の方が数多くいるため、語学力に加え異文化コミュニケーションに抵抗がない方を歓迎いたします。

■当社について:
国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内、世界でトップクラスとして世界中の人々の健康に貢献しています。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社外向けキャンペーンの実施経験
・ブランドや広告キャンペーンを開発、導入した実績(組織のブランド認知度やプレファレンス、価値を高め最終的に業績向上へ繋げたご経験)
・アーンドメディア、オウンドメディア、ペイドメディアに関する知識
・ブランドのイニシアチブ・コミュニケーション開発における実績

■歓迎条件:
・医療業界における業務経験/理解

<語学力>
必要条件:英語上級

<語学補足>
ビジネスレベルの英語力必須(リスニング、リーディング、スピーキング、ライティング)

勤務地

<勤務地詳細>
川崎事業所
住所:神奈川県川崎市幸区柳町70-1
勤務地最寄駅:JR各線/川崎駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
※標準労働時間7時間30分/日

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月

給与

<予定年収>
700万円~850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):355,000円~455,000円
固定残業手当/月:71,000円~91,000円(固定残業時間23時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
426,000円~546,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで想定年収であり、ご経験/スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定により支給
家族手当:次世代育成手当(詳細は福利厚生その他欄)
寮社宅:単身寮(地区により借り上げ社宅制度あり)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
教育制度(階層別)

<その他補足>
■財形貯蓄制度、育児・介護休職、短時間勤務制度
■キヤノン健康保険組合保養所
■次世代育成手当:満18歳未満の子一人につき第二子まで15,000円、第三子以降20,000円)等
■借上社宅制度:自己負担割合は会社指定物件で20%、会社指定外物件では40%(入居条件あり)
※入社時の借上社宅制度適用:現住居から通勤困難な場合は入社時点から社宅入居可(引越し費用会社負担)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始、夏季、産前産後、配偶者出産休暇、慶弔、フリーバカンス、育児・介護、ステップアップ休暇、年次有給休暇など

会社概要

事業概要

◆事業概要:
医療用機器(X線診断システム、CTシステム、MRIシステム、超音波診断システム、放射線治療装置、核医学診断システム、検体検査システム、ヘルスケアITソリューション など)の開発/製造/販売/技術サービス

所在地

〒324-8550
栃木県大田原市下石上1385

設立
1948年9月
従業員数
11,134名
上場市場名
非上場
資本金
20,700百万円
平均年齢
44.2歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3011653020

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