双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】

【大阪／在宅可】IT法人営業・西日本大手顧客担当(既存顧客8割)◆双日グループ／フレックス／306

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【双日グループのSIer企業／大企業～中小企業まで幅広い案件有／安心の教育体制／福利厚生充実で働き方◎】
■募集背景
当社は関西地区における顧客基盤の強化を図り、ハイブリッドクラウド基盤市場やマネージドサービス市場を展開を牽引する人材を求めています。顧客のニーズをより深く理解し、仮説提案を通じクロスセル・アップセルを実現し、中長期目線で既存重要顧客において商圏拡大を目指します。

■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務）
エンタープライズ企業向けのITインフラ環境における課題解決型提案を行います。対象地域は関西地区で、特に流通業、製造業、小売業の企業が中心となります。営業活動は新規開拓と既存顧客対応の両方を行い、既存顧客対応が全体の80%を占めます。これまでの経験と知見を活かし、関西地区の各業界でのビジネス成長に貢献していただきます。
・数値計画とアカウントプランの作成（目標合意）
・決裁者やキーマンとの人脈形成（商談合意）
・中計や顧客ヒアリングからの課題抽出と仮説による提案活動
・セールスプロセスの理解とナレッジを活用した価値提供
・顧客決裁者への価値訴求（決裁者合意）

■提案できるソリューション例
将来的にハイブリットクラウドやマネージドサービスの導入を期待できる重点顧客を担当し、クロスセル・アップセルにより顧客開拓を進めて頂きます。複数サービスを組み合わせたソリューション提案が可能です。
〇コンサルサービス
・ITアーキテクチャ構想支援
・データ戦略構想支援
〇ハイブリッドクラウドソリューション
・IaaS（MS Azure）
・Nutanix（HCI）
〇データ活用基盤
・Databrics
・Azure DataLake,Synapse,Data Factory
・PowerBI
〇Security（M365 Security、マネージドセキュリティサービス）
〇システム運用サービス

■案件事例
大陽日酸様：https://www.sojitz-ti.com/casestudy/tns/

■ポジションの魅力
総合商社「双日」の中核会社として、地域のお客様に密着し、幅広い人脈を得ることができます。最先端の製品や技術に関わりながら、大規模案件を創出し、ビジネスを仕掛けていくことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人向けIT営業のご経験　(顧客の業界は不問)

■歓迎条件：
・普通自動車運転免許

【求める人物像】
■自発的に行動でき、向上心を持っている方
■折衝力・調整力に優れている方
■お客様の課題を踏まえて、ITで解決に導いた経験がある方

＜勤務地詳細＞
関西支社
住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル18F
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、現在は出社と在宅を組み合わせて生産性の高い働き方に取り組んでいます。

＜転勤＞
当面なし
※入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均21.74時間／月（2023年度）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（新幹線通勤の場合は支給なし）
寮社宅：転勤の場合は借上げ社宅あり
社会保険：双日健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修や外部セミナー等の講座受講料、資格受験料支援、資格手当の支給
・年1回CDPを実施（CDP・・・上司との面談、転勤可否やキャリアコースの選択といったキャリア形成制度）

＜その他補足＞
退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数
副業可（事前届出制※条件あり）
※出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。一部法定以上の制度もあります。育児休業・介護休業・短時間勤務・シフト勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始5日（12月29日～1月3日）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等