豊田通商システムズ株式会社

【名古屋】クラウドインフラエンジニア（PM）◆Azure、AWS、GCPの提案～運用◆CS03

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【グローバル×IT×商社／システムインテグレーターとIT商社の強みを発揮し、トヨタグループの発展にグローバルに貢献／自己学習の支援制度有】

■業務内容
大手自動車メーカーおよびそのグループ向けクラウドソリューションの提案・設計・構築（Microsoft365/その他SaaSサービス等/Azure/GCP等）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務内容（1）
・Azure/AWS/GCPサービスの提案・導入・運用
・IaCをフル活用したクラウドネイティブなインフラ環境の構築・運用支援
・上記サービスをフル活用したた社オリジナルサービス企画・構築

■具体的な業務内容（2）
・Microsoft365の提案・導入・運用
→Exchange Online、Teamsの基本機能のオンプレ環境からの移移のプロジェクト推進
→MSセキュリティ強化案件のプロジェクト推進（脅威対策/内部不正対策等）
→M365利活用の顧客支援

■期待する役割
・クラウド活用PJのPM／SEとして案件対応しながら、自グループの抱えるプロジェクトの活動を支援（事前、事後レビュー）、意思決定を行う
・各種クラウドサービスを活用した自社サービス企画を行う
・若手メンバーの育成計画策定とレビューやフォローアップを行う

■当ポジションの魅力
トヨタグループ唯一のビジネスプロデューサとして積極的に顧客価値創造の提案ができるポジションにいます。。手手動動グループ唯一のビジネスプロデューサとして積極的に顧客価値創造の提案ができるポジションにいま
す。クラウド案件の引き合いが多く、最新技術を身に着ける事ができます。また、国内のお客様がメインとなりますが時にはグローバル案件も経験でき、やりがいのあるプロジェクトがあります。

■当社の特徴
当社は、Mobility分野を取り巻く事業環境の変化をチャンスと捉え、トヨタグループを中心とした企業に向けたICTサービスに注力しています。特に、製造・設計分野におけるIoT・クラウド等の最新テクノロジーの導入や、Mobility分野におけるセキュリティプラットフォームの提供等に関して、関連会社の持つ海外エンジニアリソースを強みとしてグローバルにサポート

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバ、クラウドでのインフラ設計、構築経験、運用保守経験
・プロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダー経験

■歓迎条件：
・フルスタックエンジニアを目指しインフラ、アプリケーションの技術知識を伸ばしたい方
・クラウドサービスをフル活用したサービス企画への興味
・英語（ビジネスで活用できるレベル）
・Microsoft社、AWS、Googleなどクラウドソリューション認定資格
・LPIC v2等のオープンな技術認定資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル
勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
就業場所の【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間ですコアタイム 7：00～18：00 の内、2時間（一日の最低勤務時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じて支給。上限10 万円/月。
寮社宅：社内規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401k制度）、前払退職金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、語学スクール費用補助、通信教育費補助、資格取得奨励金など、各種教育制度が充実しています。

＜その他補足＞
■貸付制度：マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付
■貯蓄：確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄（住宅）
■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可）
■カフェテリアプラン：自己啓発、健康、育児介護 等で利用できるポイントを付与
■ダイバーシティ推進活動：育児介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅）制度、フレックスタイム制度等を通じた働き方が可能
■イーウェルが提供する福利厚生サービス「WELBOX」

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■年末年始・夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与
■有給休暇：初年度は入社月に応じて付与（最大10日）、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日